2024年公司職工投資入股協(xié)議范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司職工投資入股協(xié)議范文編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）____年____月____日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）____年____月____日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）____年____月____日使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年公司職工投資入股協(xié)議范文（二）一、協(xié)議背景為了激勵(lì)和激發(fā)公司職工的積極性，增強(qiáng)職工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，同時(shí)提供更多的發(fā)展和收益機(jī)會(huì)，公司決定推出職工投資入股計(jì)劃，即由職工出資購(gòu)買(mǎi)公司股份的計(jì)劃。二、協(xié)議內(nèi)容及條款1.股份認(rèn)購(gòu)數(shù)量和價(jià)格（1）職工可根據(jù)個(gè)人意愿和經(jīng)濟(jì)能力，自主決定認(rèn)購(gòu)公司股份的數(shù)量。（2）公司股份的認(rèn)購(gòu)價(jià)格為每股X元（具體金額根據(jù)公司情況確定）。（3）認(rèn)購(gòu)金額由職工自行支付，可以全額支付或分期支付。如選擇分期支付，第一期支付金額不少于認(rèn)購(gòu)金額的50%，剩余部分在認(rèn)購(gòu)后6個(gè)月內(nèi)完成支付。2.股權(quán)分配（1）認(rèn)購(gòu)股權(quán)的職工將根據(jù)其認(rèn)購(gòu)金額占公司總認(rèn)購(gòu)金額的比例，相應(yīng)獲得股權(quán)份額。（2）股權(quán)份額將以數(shù)字形式記錄在公司股東名冊(cè)上。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?）職工在持有公司股份一年后，才可以自行選擇轉(zhuǎn)讓或出售其股份。（2）職工轉(zhuǎn)讓股份的價(jià)格由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)值。（3）職工轉(zhuǎn)讓股份應(yīng)事先書(shū)面通知公司，并須經(jīng)過(guò)公司同意。4.分紅及權(quán)益（1）職工享有按照其持有股權(quán)份額比例，獲得公司分紅的權(quán)益。（2）公司每年的分紅比例由董事會(huì)決定，具體以公司年度報(bào)告為準(zhǔn)。（3）分紅將依據(jù)股權(quán)份額比例，由公司直接打入個(gè)人工資賬戶(hù)或指定的銀行賬戶(hù)。5.公司治理（1）職工持有的股權(quán)將享有股東權(quán)益，并能參與公司決策、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）公司將定期召開(kāi)股東大會(huì)，職工股東享有投票權(quán)。6.風(fēng)險(xiǎn)提示股市有風(fēng)險(xiǎn)，股價(jià)可能會(huì)有波動(dòng)，投資者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自行承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，公司不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。7.保密義務(wù)（1）職工對(duì)公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)機(jī)密和數(shù)據(jù)信息要保密，不得泄露給第三方。（2）職工在離職后仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.違約責(zé)任如職工在協(xié)議期間不履行或違反協(xié)議約定的義務(wù)，公司有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)要求職工賠償相應(yīng)損失。9.協(xié)議解除（1）職工如出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)解除協(xié)議：a)喪失投資能力或不適合做此類(lèi)投資的情況；b)違反公司規(guī)章制度或道德操守的情況；c)嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)的行為。（2）協(xié)議解除后，公司將按照職工認(rèn)購(gòu)金額的比例，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他投資者或回購(gòu)。10.其他約定（1）本協(xié)議的效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中國(guó)法律；（2）雙方因本協(xié)議的履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管