2024年店面營(yíng)業(yè)員用工合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年店面營(yíng)業(yè)員用工合同樣本甲方：乙方：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在_____崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)：_____)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年店面營(yíng)業(yè)員用工合同樣本（二）【店面營(yíng)業(yè)員用工合同】甲方：（雇主）地址：聯(lián)系方式：乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方擬雇傭乙方為店面營(yíng)業(yè)員一事達(dá)成如下就業(yè)合同：第一條聘用期限本合同自____年月日起至2025年月日止，合計(jì)為期一年。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將在甲方的店面從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：商品展示、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等。2.乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)具體店面地址）第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的排班安排具體工作時(shí)間。2.乙方享有帶薪年假，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。2.試用期期間，甲乙雙方可以根據(jù)工作表現(xiàn)隨時(shí)終止此合同，雙方均無(wú)需支付違約金。第五條工資和福利待遇1.乙方的月工資為：_______元，按照每月底薪結(jié)算，如遇法定節(jié)假日或產(chǎn)生加班，則額外支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.乙方享受甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：社保、住房公積金等。第六條保密條款1.乙方在店面工作期間，涉及到甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)信息，乙方有義務(wù)保守機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或向任何第三方提供；2.乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或透露所了解的商業(yè)秘密或商業(yè)信息。第七條離職和違約1.乙方有權(quán)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同。2.如果乙方未經(jīng)事先通知擅自離職，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為其一個(gè)月工資的三倍。第八條爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議如不能通過(guò)協(xié)商解決，乙方可向所在地法院提起訴訟解決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式