2024年公司解除勞動(dòng)合同參考范文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司解除勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____乙方：_____茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，工作崗位_____，在本單位的工作年限_____，現(xiàn)住址_____。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，從____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根據(jù)《勞動(dòng)》第____條第____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因_____，根據(jù)《勞動(dòng)》第____條第____款第_____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)___年____月____日。該職工本單位工作年限為_(kāi)___年____個(gè)月，發(fā)給____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))_____。特此證明。與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明：_____1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因：_____本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起____日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動(dòng)合同參考范文（二）尊敬的員工：您好！經(jīng)過(guò)公司多次調(diào)查研究和慎重決策，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司特向您發(fā)出本解除勞動(dòng)合同通知，具體通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)公司認(rèn)真評(píng)估和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)您在工作崗位上存在嚴(yán)重的違規(guī)行為，違反了公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。具體表現(xiàn)為：1.公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，您存在故意遲到早退的情況，嚴(yán)重影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)形象；2.您曾多次無(wú)故缺勤，并對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，給公司的運(yùn)營(yíng)和客戶的服務(wù)帶來(lái)了不可挽回的損失；3.您在工作中不遵守公司的工作紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)_亂了公司的正常秩序；4.您在工作中存在懶散的態(tài)度，對(duì)公司交付的任務(wù)不積極完成，影響了公司工作進(jìn)展。上述行為明顯違反了公司人員管理制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益，根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第2款的規(guī)定，公司決定解除您的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的生效日期及解除后的處理根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，公司決定自本通知送達(dá)之日起，正式解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。解除后的處理如下：1.工資及福利待遇（1）截止解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司將支付您截至解除勞動(dòng)合同之前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等合法收入。（2）公司將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。2.勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)請(qǐng)您自本通知送達(dá)之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、勞動(dòng)合同和其他相關(guān)材料到公司人力資源部辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)。三、其他約定1.保密義務(wù)您在公司工作期間所接觸到的公司機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等，您應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用。公司將追究您的法律責(zé)任，并要求您賠償公司因違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。2.合同約定的其他事項(xiàng)解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)互相簽署一份解除勞動(dòng)合同書(shū)，確認(rèn)雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的約定。解除勞動(dòng)合同并不影響您在工作期間簽署的其他相關(guān)協(xié)議和保密協(xié)議的有效性，雙方需遵守相關(guān)規(guī)定。四、申訴及爭(zhēng)議解決如果您對(duì)本解除勞動(dòng)合同通知有任何異議或申訴，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ掌鸬氖鍌€(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部提出申訴。公司將按照法律法規(guī)和相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序，與您進(jìn)行平等、公正、公開(kāi)的協(xié)商。如果協(xié)商未果，雙方可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。感謝您在過(guò)去的工作中的辛勤付出和貢獻(xiàn)，希望您能夠在今后的職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展。希望您能夠認(rèn)真對(duì)待此次解除勞動(dòng)合同，遵守相關(guān)約定，順利辦理勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)。特此通知！XX公司日期：20XX年X月X日2024年公司解除勞動(dòng)合同參考范文（三）甲方：_____(公司)乙方：_____(員工)，身份證號(hào)碼：_____根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：_____一、乙方于____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止____年____月____日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：_____二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：_____1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)___元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___元。上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)___元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字畫(huà)押)：_____授權(quán)代表：_________年____月____日____年____月____日乙方家屬(簽字畫(huà)押)：_________年____月____日2024年公司解除勞動(dòng)合同參考范文（四）解除勞動(dòng)合同的樣板尊敬的XXX先生/女士：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，我公司不得不就解除您與我公司的勞動(dòng)合同向您發(fā)出本解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)，我司對(duì)解除勞動(dòng)合同的程序和規(guī)定如下：一、合同解除事由及依據(jù)由于下列原因，我司決定解除您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同：1.經(jīng)濟(jì)情況：由于公司經(jīng)濟(jì)狀況不佳，經(jīng)深思熟慮，我司不得不進(jìn)行裁員，以減少人力成本，保證公司的可持續(xù)發(fā)展。2.崗位調(diào)整：經(jīng)公司內(nèi)部評(píng)估，我司認(rèn)為您所從事的崗位在公司戰(zhàn)略調(diào)整中已不再適用，需要進(jìn)行人員調(diào)整。3.違反勞動(dòng)合同：根據(jù)勞動(dòng)合同第XX條的規(guī)定，您在工作中存在XXX行為，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害了公司的利益。以上事由我司在解除勞動(dòng)合同中的合法依據(jù)均為我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)了深入的研究和調(diào)查。二、解除勞動(dòng)合同手續(xù)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式解除勞動(dòng)合同。為此，我司特向您發(fā)出本解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，內(nèi)容如下：1.解除日期：根據(jù)我司的決定，您與我司的勞動(dòng)合同將于（具體日期）解除。2.待遇安排：我司將按照勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向您支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他待遇。具體數(shù)額和支付方式將在雙方友好協(xié)商后確定。3.工作交接：請(qǐng)您在解除合同之前，按照公司的要求，認(rèn)真完成工作交接手續(xù)，并交還公司相關(guān)資料、設(shè)備、工具等。4.離職手續(xù)：解除合同后，請(qǐng)您協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括辦理社保、住房公積金、各類證照等。5.保密義務(wù)：根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，您需要繼續(xù)遵守合同中對(duì)于商業(yè)秘密和公司機(jī)密的保密義務(wù)。三、爭(zhēng)議解決如果在解除勞動(dòng)合同的過(guò)程中，您對(duì)我司的決定有任何異議或