下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工積極參與承諾書合同編號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作積極乙方承諾在工作中,始終保持積極的態(tài)度,努力提高工作效率,按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條學(xué)習(xí)提升乙方承諾不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能,積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第三條團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方承諾積極與同事溝通交流,共同合作完成工作任務(wù),維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧氛圍。第四條保密義務(wù)乙方承諾對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。第五條遵守規(guī)章制度乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,維護(hù)甲方合法權(quán)益。第六條合同期限本承諾書的有效期為____年,自雙方簽字之日起生效。第七條違約責(zé)任乙方違反本承諾書的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決本承諾書履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他本承諾書未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工積極參與承諾書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.工作積極性不高,未按時(shí)完成工作任務(wù)2.未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.未按要求與同事溝通交流,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問題4.泄露保密信息給第三方5.違反甲方規(guī)章制度,不服從管理6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供工作機(jī)會(huì)的公司或組織2.乙方:指接受工作機(jī)會(huì)的員工3.工作積極性:指員工在工作中所表現(xiàn)出的主動(dòng)性和進(jìn)取心4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息6.違約行為:指違反雙方簽訂的承諾書的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高解決辦法:甲方可以通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性2.乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)解決辦法:甲方可以定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高乙方的專業(yè)技能3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作出現(xiàn)問題解決辦法:甲方可以組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力4.泄露保密信息解決辦法:甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議,加強(qiáng)保密意識(shí)5.乙方違反規(guī)章制度解決辦法:甲方可以對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分,要求乙方遵守規(guī)章制度五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)2.乙方愿意積極參與甲方的各項(xiàng)工作3.雙方簽訂員工積極參與承諾書,明確雙方權(quán)利和義務(wù)4.甲方制定規(guī)章制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國網(wǎng)湖北省電力限公司2025年高校畢業(yè)生第二批招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 國網(wǎng)國際發(fā)展限公司2025年招聘高校畢業(yè)生(第一批)【20人】高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 國網(wǎng)2025年高校畢業(yè)生招聘新源控股限公司招聘歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 國家統(tǒng)計(jì)局柳州調(diào)查隊(duì)公開招聘2人(廣西)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 國家電網(wǎng)限公司華北分部2025年第二批高校畢業(yè)生招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024校長及副校長任期服務(wù)合同簽訂會(huì)議精彩瞬間3篇
- 2024甲乙方智能物流系統(tǒng)研發(fā)與合作合同
- 四川省大英縣2025年第四季度事業(yè)單位招聘25人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 唐山遷西事業(yè)單位招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 吉林2025年直事業(yè)單位招考(12號)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 顧客忠誠度論文
- 血?dú)夥治黾芭R床應(yīng)用
- 實(shí)驗(yàn)室安全檢查自查表
- 證券公司績效考核管理辦法
- 中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行企業(yè)網(wǎng)銀客戶服務(wù)系統(tǒng)--用戶操作手冊(簡易版)
- 大班幼兒任務(wù)意識(shí)培養(yǎng)的策略研究論文
- 浙江省市政工程安全臺(tái)賬完整
- 歐洲城市廣場歷史演變
- 國外招商引資模式與經(jīng)驗(yàn)借鑒(上海環(huán)盟)
- 個(gè)人信用報(bào)告異議申請表
- 蒸汽管道專項(xiàng)施工方案
評論
0/150
提交評論