員工違規(guī)行為承諾書處罰

員工違規(guī)行為承諾書處罰合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保甲方合法權(quán)益，規(guī)范乙方行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書處罰，共同遵守。第一條承諾事項乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方所要求的職業(yè)道德和行為規(guī)范。第二條違規(guī)行為1.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德和行為規(guī)范的；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的；3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的；4.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或兼職的；5.其他嚴重違反甲方利益的行為。第三條處罰措施1.警告：對乙方進行口頭或書面警告，要求其立即改正；2.罰款：根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴重程度，對乙方處以一定金額的罰款；3.停職：暫停乙方的職務(wù)，要求其在家待崗，期間扣除相應(yīng)的工資和福利；4.解雇：解除雙方的勞動合同，并根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)的工資和福利；5.追究法律責任：對于乙方違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，要求乙方賠償損失。第四條處罰程序1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，應(yīng)當及時對乙方進行詢問、調(diào)查，聽取乙方的陳述和申辯；2.甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定乙方的違規(guī)行為及處罰措施，通知乙方；3.乙方對處罰措施有異議的，可以在收到通知之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)當認真審查，并在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)作出答復；4.甲方應(yīng)當將處罰結(jié)果記錄在乙方的檔案中，作為乙方的考核依據(jù)。第五條保密條款1.本承諾書處罰的內(nèi)容，除甲乙雙方外，不得向任何第三方泄露；2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得以任何形式、任何途徑泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；3.乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況采取本承諾書第三條所述處罰措施，并依法追究乙方的法律責任。第六條合同效力1.本承諾書處罰自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本承諾書處罰一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本承諾書處罰未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.本承諾書處罰如有沖突，以法律法規(guī)為準。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料5.乙方勞動合同6.本承諾書處罰二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德和行為規(guī)范的；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的；3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的；4.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或兼職的；5.其他嚴重違反甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違規(guī)行為：違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度以及職業(yè)道德和行為規(guī)范的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：乙方違反本承諾書處罰約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對處罰措施有異議，提出申訴。解決辦法：甲方認真審查，并在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)作出答復。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方依據(jù)實際情況采取本承諾書第三條所述處罰措施，并依法追究乙方的法律責任。3.問題：本承諾書處罰與法律法規(guī)沖突。解決辦法：以法律法規(guī)為準，本承諾書處罰與法律法規(guī)沖突的部分無效。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》后，為規(guī)范乙方行為，確保甲方合法權(quán)益。2.乙方在甲方任職期間，出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德和行為規(guī)范的行為。3.乙方在甲方任職期間，出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信