人才流動(dòng)證明人承諾書(shū)_第1頁(yè)
人才流動(dòng)證明人承諾書(shū)_第2頁(yè)
人才流動(dòng)證明人承諾書(shū)_第3頁(yè)
人才流動(dòng)證明人承諾書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人才流動(dòng)證明人承諾書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方對(duì)人才流動(dòng)的重視,為確保乙方的合法權(quán)益,維護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本承諾書(shū)。第一條乙方承諾1.1乙方保證,在甲方處工作期間,不存在與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的情況。如乙方隱瞞事實(shí),導(dǎo)致甲方損失的,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方承諾,在解除或終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系后,按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。1.3乙方承諾,在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀,不得損害甲方聲譽(yù)和利益。第二條甲方承諾2.1甲方保證,按照國(guó)家和地方的法律法規(guī),為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境,保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方承諾,在乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定,及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.3甲方承諾,對(duì)乙方的個(gè)人隱私和個(gè)人信息進(jìn)行保密,不得泄露給第三方。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書(shū)的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2如甲方違反本承諾書(shū)的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條爭(zhēng)議解決4.1本承諾書(shū)履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方同意,仲裁事項(xiàng)為本次糾紛。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均具有法律約束力。第五條其他約定5.1本承諾書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期至雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日止。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,在約定的期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.甲方未按照約定提供平等、公正的工作環(huán)境,損害乙方合法權(quán)益。5.甲方泄露乙方個(gè)人隱私和個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定,在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作,也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.違約金:指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即采取法律手段,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失,并簽訂保密協(xié)議。2.問(wèn)題:甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。解決辦法:與甲方溝通,要求按時(shí)足額支付工資及福利待遇;協(xié)商無(wú)果的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方泄露乙方個(gè)人隱私和個(gè)人信息。解決辦法:立即要求甲方停止侵權(quán)行為,采取補(bǔ)救措施,并簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,需要證明自己不存在與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.甲方需要確保乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論