員工滿意度調(diào)查制度自罰承諾書

員工滿意度調(diào)查制度自罰承諾書合同編號(hào)：__________鑒于甲方作為一家注重員工權(quán)益與滿意度提升的企業(yè)，為了更好地了解乙方的滿意度狀況，提高乙方的滿意度，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與員工滿意度調(diào)查及自罰承諾等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)查內(nèi)容（1）工作環(huán)境（2）薪酬福利（3）培訓(xùn)與發(fā)展（4）團(tuán)隊(duì)合作（5）管理機(jī)制（6）其他（請(qǐng)具體說明）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)填寫員工滿意度調(diào)查問卷，并對(duì)調(diào)查結(jié)果保密。二、自罰承諾2.1乙方承諾在本次員工滿意度調(diào)查中，若調(diào)查結(jié)果不符合甲方預(yù)期，乙方愿意接受自罰。（1）乙方自行扣除一定比例的獎(jiǎng)金或salary。（2）乙方同意接受額外的培訓(xùn)或工作職責(zé)。（3）乙方同意在一定期限內(nèi)，不得享受加薪、晉升等福利待遇。（4）其他（請(qǐng)具體說明）2.3乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及自罰約定，向甲方提出自罰方案。2.4甲方應(yīng)在收到乙方自罰方案后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方自罰方案進(jìn)行審批。2.5若甲方審批通過乙方自罰方案，乙方應(yīng)按照甲方審批的自罰方案執(zhí)行。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。3.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查問卷2.自罰方案模板3.調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表4.自罰執(zhí)行證明文件5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提交自罰方案2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)審批自罰方案3.乙方自罰方式不符合約定4.甲方未按照約定提供必要的調(diào)查問卷及統(tǒng)計(jì)表5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調(diào)查：了解員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作、管理機(jī)制等方面的滿意程度。2.自罰承諾：乙方在調(diào)查結(jié)果不符合甲方預(yù)期時(shí)，愿意接受的一種懲罰方式。3.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。4.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提交自罰方案：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，重新約定提交時(shí)間。2.甲方拖延審批自罰方案：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間審批，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.自罰方式不符合約定：雙方重新協(xié)商自罰方式，達(dá)成一致后執(zhí)行。4.甲方未提供必要的調(diào)查問卷及統(tǒng)計(jì)表：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)文件，確保調(diào)查順利進(jìn)行。5.遇到其他違約行為：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，查找原因，采取相應(yīng)措施解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工滿意度，開展員工滿意度調(diào)查。2.乙方參與調(diào)查，承諾在調(diào)