勞務(wù)用工的協(xié)議書

勞務(wù)用工的協(xié)議書經(jīng)由甲乙雙方平等協(xié)商，并遵循自愿、平等互利、公平公正的原則，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方負(fù)責(zé)為乙方安排工作進(jìn)廠，乙方向甲方支付安置費(fèi)、跟蹤服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，共計(jì)xxx元；二、甲方的權(quán)利和義務(wù)包括確保提供的勞務(wù)信息真實(shí)有效；1、保證員工順利進(jìn)入廠區(qū)，并協(xié)助辦理入廠手續(xù)；2、協(xié)助員工解決工作相關(guān)問題，確保員工心無旁騖地投入工作；3、保證按時(shí)發(fā)放工資，若出現(xiàn)發(fā)放不及時(shí)的情況，由xx勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放；4、為員工提供免費(fèi)的法律維權(quán)服務(wù)，包括工資、工傷、醫(yī)療、交通事故及其他人身傷害事故；三、乙方必須遵守公司規(guī)章制度，表現(xiàn)出對工作的熱愛和敬業(yè)精神。若因乙方不服從廠方管理、私自離廠、曠工或跳槽等原因?qū)е聞趧?wù)失敗，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；四、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方：xx勞務(wù)服務(wù)有限公司乙方：甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在自愿、平等、互信的基礎(chǔ)上，共同開拓人力資源市場，達(dá)成以下協(xié)議，充分利用雙方良好的合作關(guān)系和人力資源專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，以實(shí)現(xiàn)跟蹤服務(wù)和善后管理。一、鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方將向甲方派遣普通工人到甲方單位工作，工作期限初定為一個(gè)月，即20xx年12月15日至20xx年1月15日。二、乙方員工年齡在18至38歲之間，具有完全民事行為能力，并持有效身份證明，身體健康適應(yīng)公司的兩班倒工作制。三、乙方員工在甲方工作期間，需嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。甲方不得安排乙方員工從事有毒有害或危險(xiǎn)性工作，否則產(chǎn)生的后果由甲方按國家有關(guān)規(guī)定賠償。甲方管理人員和老工人不得對乙方員工采取排斥或辱罵等惡劣態(tài)度。四、乙方員工應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，不得參與聚眾鬧事、集體罷工或打架斗毆等行為。一旦發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰，并報(bào)告給甲方處理。五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守公司的規(guī)章制度。若工人在工作期間或廠區(qū)內(nèi)發(fā)生事故，需查明原因。若事故由乙方員工人為造成，乙方需賠償甲方所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。對于工作時(shí)間外、下班時(shí)間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故，乙方需承擔(dān)責(zé)任。六、甲方管理人員應(yīng)文明管理，不得有打罵工人或隨意處罰的行為。但對于表現(xiàn)不良的員工，甲方有權(quán)解除勞動合同并通知乙方。甲方需書面通知乙方解雇原因。七、若乙方員工出現(xiàn)以下情形之一，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，并在3天后退回該員工，并有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)計(jì)算，（含加班費(fèi)）甲方為乙方免費(fèi)提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費(fèi)用。工時(shí)以廠方工卡或車間報(bào)表為準(zhǔn)，在員工自愿申請延長工作時(shí)間的，甲方可保證員工每月工時(shí)在小時(shí)。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。十、乙方工人在甲方報(bào)到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結(jié)算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)責(zé)。十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：代表：代表：日期：日期：編號：_______________________簽訂地：_______________________甲方（勞務(wù)承包人）：___________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：__________乙方（工人）：________________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：__________丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：______________________法定代表人：____________________住所地：___________________________________________乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計(jì)人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償?shù)恼`工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害賠償?shù)热抠M(fèi)用。三、乙方在接受賠償金的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將上述費(fèi)用涉及的全部票據(jù)（醫(yī)療、交通、陪護(hù)等費(fèi)用票據(jù)）以及工傷認(rèn)定報(bào)告等一并交給甲方。四、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支出的調(diào)查取證、律師費(fèi)等全部費(fèi)用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計(jì)人民幣40000元）。七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是三方真實(shí)意思的意思表示，并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，三方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲、丙方無關(guān)。八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對此協(xié)議處理結(jié)果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權(quán)，不再向甲方、丙方主張任何民事權(quán)利。九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。甲方簽字：___________________時(shí)間：__________年____月____日乙方簽字、捺?。篲______________時(shí)間：__________年____月____日乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時(shí)，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！丙方蓋章：____________________法定代表人/委托代理人簽字：______________時(shí)間：__________年____月____日甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的.社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。二、用工條件1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。三、工資待遇1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)提供食宿。6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上：加班超過11點(diǎn)（含11點(diǎn)）甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。7、乙方員工在工作期間如因事或因?。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。四、工作管理1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。5.乙方工人如操作大型機(jī)臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險(xiǎn)。五、其他條件1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi)。六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年月日年月日勞務(wù)用工承包協(xié)議書勞務(wù)用工承包協(xié)議書雇用方（甲方）：勞務(wù)方（乙方）：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、用工項(xiàng)目：甲方產(chǎn)品上貨柜、發(fā)貨等相關(guān)工作二、用工方式：臨時(shí)用工三、工資結(jié)算：按協(xié)議約定時(shí)間，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計(jì)貳萬柒仟元整）四、工作要求：（1）乙方必須按照甲方提供的工作環(huán)境，按規(guī)定時(shí)間、工作要求開展工作。（2）乙方的.工作，必須滿足甲方制定標(biāo)準(zhǔn)和要求；五、甲方責(zé)任（1）甲方及時(shí)為乙方提供生產(chǎn)生活設(shè)備及相關(guān)資料。（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽(yù)。（3）甲方有權(quán)負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律、日常工作的管理和考核。（4）負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)所需的工具、用具。（5）甲方不提供乙方所有勞務(wù)人員的各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用及其他費(fèi)用，提供核定的乙方工作人員在協(xié)議期內(nèi)因工作原因而必需的食宿。六、乙方責(zé)任（1）乙方必須按甲方管理規(guī)定要求工作。按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。工作人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。（3）乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，遵守甲方制定的管理規(guī)定，若出現(xiàn)違紀(jì)情況，甲方有權(quán)根據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行處理。七、其他約定：1、在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有權(quán)辭退不合格的勞務(wù)人員；乙方的勞務(wù)人員亦有辭職的權(quán)利，但乙方必須提前一個(gè)月以書面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協(xié)議的，需雙方協(xié)商。2、乙方勞務(wù)人員同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。3、因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執(zhí)一份。九、本協(xié)議有效期為壹個(gè)月，即從20xx年5月1日至20xx年5月31日。甲方：乙方：年月日年月日勞動用工協(xié)議書勞動用工協(xié)議書范本勞動用工協(xié)議書范本甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：乙方代表人（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：居民身份號碼：家庭住址：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。第三條：勞動條件1）甲方必須為乙方提供必要的'生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間和休假1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。第五條：勞動報(bào)酬1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。3）甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。4）依法解除或終止勞動用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。第六條：勞動紀(jì)律1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第八條：處罰與獎勵1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵；2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵；3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第十條：協(xié)議的終止和解除1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和終止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對甲方利益造成了重大損害；3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1．甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；2．長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；3．從事違反國家法律法規(guī)的工作。4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：年月日年月日勞務(wù)用工的協(xié)議書勞務(wù)用工的協(xié)議書范文經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，兼著自愿平等互利公平公正的原則，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方為乙方安置工作負(fù)責(zé)進(jìn)廠，乙方向甲方付安置費(fèi)跟蹤服務(wù)費(fèi)以及其它費(fèi)用共計(jì)xxx元；二、甲方的權(quán)力和義務(wù)，甲方確保務(wù)工信息的真實(shí)性；1、保證員工順利進(jìn)廠，協(xié)助辦理入廠手續(xù)；2、幫助員工解決與工作有關(guān)問題，讓員工安心工作；3、確保按時(shí)發(fā)放工資，如發(fā)放不及時(shí)；由xx勞務(wù)服務(wù)有限公司發(fā)放；4、為員工免費(fèi)法律維權(quán)，包括工資；工傷；醫(yī)療；交通事故及其它人身傷害事故；三、乙方的權(quán)力和義務(wù)必須遵守公司規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)；乙方就業(yè)期間因不服從廠方的管理；私自離廠；曠工或跳槽等原因；照成務(wù)工失??；其責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)；四、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方：xx勞務(wù)服務(wù)有限公司乙方：甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎(chǔ)上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，就跟蹤服務(wù)，善后管理達(dá)成如下協(xié)議。一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個(gè)月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀(jì)廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險(xiǎn)性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關(guān)規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。四、乙方人員應(yīng)有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴(yán)重，給予相應(yīng)處罰，并送甲方處理。五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，工人在廠區(qū)內(nèi)或工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故時(shí)，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，工作時(shí)間以外，下班時(shí)間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負(fù)責(zé)。六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時(shí)甲方必須書面通知乙方并注明原因。七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)計(jì)算，（含加班費(fèi)）甲方為乙方免費(fèi)提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費(fèi)用。工時(shí)以廠方工卡或車間報(bào)表為準(zhǔn)，在員工自愿申請延長工作時(shí)間的，甲方可保證員工每月工時(shí)在小時(shí)。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。十、乙方工人在甲方報(bào)到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結(jié)算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)責(zé)。十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：代表：代表：日期：日期：編號：_______________________簽訂地：_______________________甲方（勞務(wù)承包人）：___________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：__________乙方（工人）：________________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：__________丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：______________________法定代表人：____________________住所地：___________________________________________乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計(jì)人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償?shù)恼`工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害賠償?shù)热抠M(fèi)用。三、乙方在接受賠償金的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將上述費(fèi)用涉及的全部票據(jù)（醫(yī)療、交通、陪護(hù)等費(fèi)用票據(jù)）以及工傷認(rèn)定報(bào)告等一并交給甲方。四、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支出的調(diào)查取證、律師費(fèi)等全部費(fèi)用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計(jì)人民幣40000元）。七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是三方真實(shí)意思的意思表示，并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，三方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲、丙方無關(guān)。八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對此協(xié)議處理結(jié)果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權(quán)，不再向甲方、丙方主張任何民事權(quán)利。九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。甲方簽字：___________________時(shí)間：__________年____月____日乙方簽字、捺?。篲______________時(shí)間：__________年____月____日乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時(shí)，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！丙方蓋章：____________________法定代表人/委托代理人簽字：______________時(shí)間：__________年____月____日甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的.社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。二、用工條件1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工