2024人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書

2024人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的人力資源公司，乙方為一家具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方代理招聘事項達成如下協(xié)議：一、委托事項1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘員工的崗位職責、任職資格、薪資福利等詳細信息。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的配合和支持。二、代理費用及支付方式2.1乙方代理招聘員工的費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起【】日內(nèi)，向乙方支付代理費用。2.3甲方未按約定支付代理費用的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。三、代理期限3.1本協(xié)議的代理期限為【】個月，自甲方支付代理費用之日起計算。3.2代理期滿后，如甲方仍需乙方代理招聘，雙方可簽訂新的協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2甲方未按約定支付代理費用，乙方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方資質(zhì)證明復(fù)印件3.招聘員工崗位職責、任職資格、薪資福利等詳細信息文檔4.代理費用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)7.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付代理費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，認定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約行為。4.甲方未按約定提供招聘員工相關(guān)信息，乙方未按約定開展招聘工作，均認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源公司：指專門從事人力資源服務(wù)，為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)的公司。2.代理招聘：指人力資源公司代替用人單位進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定情形向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付代理費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議履行，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定完成招聘任務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)終止協(xié)議履行，并要求乙方支付違約金。3.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)及時采取補救措施，防止損失擴大；如因此造成損失，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方未按約定提供招聘員工相關(guān)信息，乙方未按約定開展招聘工作：雙方應(yīng)加強溝通，確保雙方履行各自的合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為人力資源公司，需要乙方作為代理方協(xié)助完成招聘任務(wù)。2.甲方要求乙方按照約定時間完成招聘任務(wù)，并支付