2024臨時雇傭標準合同書

2024臨時雇傭標準合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時雇傭人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時雇傭機會，為確保雙方的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2若雙方同意續(xù)約，應提前__________天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，完成甲方指定的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條勞動報酬4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定支付乙方相應的獎金。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期限內，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前__________天書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方應按照約定向甲方支付的違約金，甲方應依法支付乙方的工資、獎金、社會保險等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時雇傭人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.加班工資標準說明8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.臨時雇傭：指雙方約定的一種非全日制、非長期穩(wěn)定的勞動關系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，如發(fā)現(xiàn)問題，及時培訓或更換人員。2.乙方遲到、早退：完善考勤制度，按實際情況進行處罰，或與乙方溝通解決問題。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權行為，必要時采取法律手段維權。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資，如甲方仍不支付，可尋求法律幫助。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不