2024事業(yè)單位用工聘用合同書(shū)

2024事業(yè)單位用工聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作需要，在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行規(guī)定。乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、解除和終止合同第六條本合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方單位簡(jiǎn)介5.甲方崗位描述6.甲方薪酬福利制度詳細(xì)描述7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供工作崗位的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同的，屬于違約行為。6.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，可根據(jù)合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位，并及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行崗位職責(zé)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處罰。5.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：可根據(jù)合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新