2024人力資源實習協(xié)議書

2024人力資源實習協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本實習協(xié)議書。一、實習內容1.1甲方根據乙方所學專業(yè)及個人特長，安排乙方在__________部門進行實習。1.2乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，積極參與實習部門的日常工作。二、實習期限2.1本實習協(xié)議書的實習期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實習期間，乙方如因個人原因提前終止實習，應提前__________天通知甲方。三、實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作指導、培訓及工作條件。3.2乙方在實習期間，按照甲方的規(guī)定，享受實習生待遇，包括但不限于實習工資、實習生宿舍、餐補等。3.3乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、實習評價4.1實習期間，甲方應定期對乙方的實習情況進行評價，反饋給乙方。4.2實習結束后，甲方應根據乙方的實習表現(xiàn)，出具實習證明及評價意見。五、違約責任5.1乙方在實習期間，如有違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止實習，并根據情況追究乙方的違約責任。5.2甲方未按照約定提供實習條件，導致乙方無法正常實習，甲方應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習部門工作指南3.實習生培訓資料4.保密協(xié)議5.實習生評價表6.實習證明二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習未通知甲方或通知不足__________天。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定提供實習條件。4.甲方未按時支付實習生待遇。5.甲方未按時對乙方進行實習評價。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在__________（甲方公司名稱）進行實習的學生。2.實習期限：指本協(xié)議規(guī)定的乙方在甲方實習的時間段。3.實習生待遇：指甲方給予乙方的工資、住宿、餐補等福利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間遇到工作困難或壓力。解決辦法：乙方應向實習導師或人力資源部門尋求幫助和指導。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)實習。解決辦法：乙方應提前__________天通知甲方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按照約定提供實習條件。解決辦法：甲方應及時解決乙方提出的問題，確保實習順利進行。4.問題：發(fā)生爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，或尋求專業(yè)調解機構進行調解。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方希望獲得實踐經驗和就業(yè)機會。2.甲方需要乙方在特