2024全新員工勞動(dòng)協(xié)議

2024全新員工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動(dòng)，共同完成甲方的各項(xiàng)任務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、提成及其他福利政策。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與工資待遇掛鉤，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方工資支付證明10.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，如乙方不配合，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或依法申請(qǐng)仲裁。6.甲方未提供帶薪年休假：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方為員工繳