2024養(yǎng)老院護(hù)理員合同養(yǎng)老院聘用合同

2024養(yǎng)老院護(hù)理員合同養(yǎng)老院聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，實(shí)現(xiàn)雙方的合作目標(biāo)。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)照顧養(yǎng)老院老人的日常生活，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、休息等；2.關(guān)注老人的身心健康，定期向上級(jí)匯報(bào)老人的生活狀況；3.參與組織老人的娛樂活動(dòng)，豐富老人的精神生活；4.遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)老院的正常秩序。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元；2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；3.乙方工資按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第八條乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第十條甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六章合同的變更、解除和終止第十二條雙方同意，合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反本合同的其他約定。第七章違約責(zé)任第十五條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者的健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書（如有）6.人民調(diào)解委員會(huì)出具的調(diào)解書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，如工作環(huán)境存在安全隱患、缺乏必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資：甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，或者拖欠乙方工資。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方違反本合同的其他約定：甲方違反合同中其他條款的約定，如工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)任務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件及用人單位提供的各項(xiàng)福利。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)糾紛：發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或缺乏勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求改善勞動(dòng)條件。3.未按時(shí)支付工資：如遇到甲方拖欠工資，可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部