2024個人勞動合同書模板

2024個人勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用從工資中扣除。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.3乙方加班應當?shù)玫郊追脚鷾?，并按照法律?guī)定支付加班費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方保障乙方在作業(yè)過程中的安全和健康，預防職業(yè)病的發(fā)生。5.3甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未提前30日書面通知甲方的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可解除勞動合同。2.問題：甲方未支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前30日書面通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前30日書面通知解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。五、