2024全新旅行社員工聘用合同下載

2024全新旅行社員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：________________（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；（3）尊重旅客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密；（5）按時(shí)完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方員工手冊(cè)10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。7.雙方未按照約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件。如乙方未能按時(shí)提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方在合理期限內(nèi)仍未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方在合理期限內(nèi)仍未提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。