公司總經(jīng)理聘請協(xié)議

公司總經(jīng)理聘請協(xié)議合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（被聘請方）：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條聘請職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和日常運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)能力和經(jīng)驗，努力完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)和管理任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條聘請期限2.1本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為其提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條業(yè)績考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績考核機(jī)制，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎勵或處罰。4.3甲方應(yīng)公正、公平地進(jìn)行業(yè)績考核，確?？己私Y(jié)果的客觀性和合理性。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，不得利用公司機(jī)密從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。5.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（被聘請方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.公司總經(jīng)理聘請協(xié)議2.業(yè)績考核辦法3.保密協(xié)議4.社會保險和福利待遇政策5.公司內(nèi)部管理制度6.合同續(xù)約申請表7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成業(yè)績目標(biāo)，未能實現(xiàn)甲方制定的經(jīng)營指標(biāo)。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金。4.甲方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金。5.甲方未按時支付乙方年薪及福利待遇。6.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.聘請方：指甲方，即聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的法人或其他組織。2.被聘請方：指乙方，即接受甲方聘請擔(dān)任公司總經(jīng)理的自然人。3.業(yè)績考核：對乙方工作績效的定期評估，以確定乙方的薪酬及獎勵。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反本協(xié)議約定應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：根據(jù)業(yè)績考核辦法，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容，或根據(jù)協(xié)議約定扣除獎金。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，需聘請具有管理經(jīng)驗的乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請，共同實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。3.