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文檔簡介

企業(yè)禮儀培訓(xùn)合同模板合同編號:__________甲方(委托方):乙方(受托方):鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則,甲方委托乙方就甲方員工禮儀培訓(xùn)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1本合同項(xiàng)下的禮儀培訓(xùn)內(nèi)容包括:商務(wù)禮儀、職場溝通技巧、形象塑造、商務(wù)宴請等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,并在甲方確認(rèn)后實(shí)施。第二條培訓(xùn)對象、人數(shù)和時間2.1培訓(xùn)對象:甲方的全體員工。2.2培訓(xùn)人數(shù):按照甲方的實(shí)際需求確定。2.3培訓(xùn)時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__天。具體培訓(xùn)時間安排由乙方根據(jù)甲方需求另行制定。第三條培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。(1)具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書;第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)時間,向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用。4.2培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。4.3甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條付款方式5.1甲方在本合同簽訂后__日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的__%。5.2乙方在完成培訓(xùn)服務(wù)后,向甲方提供培訓(xùn)成果報(bào)告,甲方在確認(rèn)報(bào)告后__日內(nèi),向乙方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條培訓(xùn)效果評估6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。6.2甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)效果評估報(bào)告進(jìn)行確認(rèn),并將評估結(jié)果作為對乙方履行合同的依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的__%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(委托方):乙方(受托方):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(委托方)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(受托方)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃書4.培訓(xùn)師資格證書復(fù)印件5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。3.乙方未按約定提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告,視為違約。4.甲方未按約定時間確認(rèn)培訓(xùn)效果評估報(bào)告,視為違約。5.雙方未按約定解決爭議,可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。三、法律名詞及解釋:1.合同:雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.培訓(xùn)服務(wù):乙方根據(jù)甲方需求,提供商務(wù)禮儀、職場溝通技巧等方面的專業(yè)培訓(xùn)。4.培訓(xùn)效果評估:對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評估,以確定培訓(xùn)成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,提醒甲方履行合同約定,必要時可依法追討培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題:乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),必要時可依法追究乙方違約責(zé)任。3.問題:培訓(xùn)效果評估報(bào)告未得到甲方確認(rèn)。解決辦法:乙方應(yīng)再次向甲方提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告,并積極與甲方溝通,爭取甲

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