![單位工會財務(wù)管理制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/0E/04/wKhkGGZcnpaAEw5JAAFeDPaA8dA897.jpg)
![單位工會財務(wù)管理制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/0E/04/wKhkGGZcnpaAEw5JAAFeDPaA8dA8972.jpg)
![單位工會財務(wù)管理制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/0E/04/wKhkGGZcnpaAEw5JAAFeDPaA8dA8973.jpg)
![單位工會財務(wù)管理制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/0E/04/wKhkGGZcnpaAEw5JAAFeDPaA8dA8974.jpg)
![單位工會財務(wù)管理制度_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view4/M02/0E/04/wKhkGGZcnpaAEw5JAAFeDPaA8dA8975.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
單位工會財務(wù)管理制度一、總則單位工會財務(wù)管理制度的制定是為了規(guī)范和管理單位工會的財務(wù)運作,確保財務(wù)管理活動的合法性、規(guī)范性和透明度,保護工會會員的權(quán)益,增強工會組織的凝聚力和影響力。本制度適用于所有單位工會的財務(wù)管理工作。二、財務(wù)管理主體1.工會財務(wù)管理機構(gòu):設(shè)立工會財務(wù)管理委員會或者專職財務(wù)管理崗位,負責(zé)全面管理單位工會的財務(wù)活動。2.工會財務(wù)管理人員:必須經(jīng)過嚴格的選拔和培訓(xùn),具備財務(wù)管理專業(yè)知識和技能,遵守財務(wù)管理的法律法規(guī)和道德準則。三、財務(wù)管理流程1.資金的劃撥和使用:(1)單位工會的資金來源包括工會會員的會費、捐款和工會經(jīng)濟組織的經(jīng)營收入等。(2)資金劃撥必須符合工會組織章程和財務(wù)預(yù)算的規(guī)定,經(jīng)工會財務(wù)管理委員會或?qū)B氊攧?wù)管理人員審批后按照預(yù)算執(zhí)行。(3)資金使用必須嚴格按照工會活動計劃和預(yù)算,確保資金使用的合理性和效益性。2.財務(wù)賬務(wù)的記賬和核算:(1)工會財務(wù)管理人員必須及時、準確地進行財務(wù)賬務(wù)的記賬和核算工作。(2)所有收支款項必須有有效憑證,并按照規(guī)定的程序進行審核和支付。(3)定期對工會賬務(wù)進行定期核對,確保賬目的準確性和真實性。3.財務(wù)報表的編制和審核:(1)工會財務(wù)管理人員需按照財務(wù)會計原則編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表等。(2)工會財務(wù)管理委員會需對財務(wù)報表進行審核,確保報表的真實性和合規(guī)性。(3)財務(wù)報表應(yīng)及時向工會全體會員公示,接受會員監(jiān)督和詢問。4.財務(wù)審計和監(jiān)督:(1)工會財務(wù)管理委員會應(yīng)定期組織對工會財務(wù)活動進行內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。(2)工會財務(wù)活動應(yīng)接受單位財務(wù)部門或者獨立財務(wù)審計機構(gòu)的外部審計。(3)財務(wù)審計及其結(jié)果應(yīng)向工會全體會員公示,接受會員監(jiān)督和詢問。四、財務(wù)管理的原則和要求1.透明度原則:工會財務(wù)應(yīng)公開、透明,接受會員監(jiān)督和詢問。2.合規(guī)性原則:工會財務(wù)應(yīng)遵守國家財務(wù)管理法律法規(guī),不得違法違規(guī)。3.財務(wù)穩(wěn)健性原則:工會財務(wù)應(yīng)保持穩(wěn)健,確保工會會員利益的最大化。4.高效性原則:工會財務(wù)管理應(yīng)高效、規(guī)范,提高工會財務(wù)管理的效益。5.公正性原則:工會財務(wù)管理應(yīng)公正、公平,不得擅自挪用資金或濫用職權(quán)。五、違規(guī)行為的處理辦法任何單位工會財務(wù)管理人員和工會會員不得有以下違規(guī)行為:1.擅自占用、挪用或私自支配工會資金;2.對財務(wù)賬務(wù)進行虛假記賬、隱瞞賬目或偽造憑證;3.貪污受賄、索取或接受他人的財物;4.故意損毀或篡改財務(wù)資料;5.違反財務(wù)管理制度和規(guī)定;對于違規(guī)行為的處理辦法包括:警告、記過、降職、撤職、紀律處分等,并可能追究刑事責(zé)任。六、附則本制度的解釋權(quán)歸單位工會財務(wù)管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公務(wù)員聘用合同標準化協(xié)議
- 2025年企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議范本
- 2025年度老舊住宅小區(qū)改造升級合作框架協(xié)議
- 2025年互惠共贏企業(yè)品牌設(shè)計合作協(xié)議
- 2025年專利許可與合作策略合同
- 2025年策劃夫妻自愿分手協(xié)議書模板
- 2025年住宅建筑施工合同模板
- 2025年茶園長期承包經(jīng)營合同協(xié)議
- 2025年產(chǎn)業(yè)園區(qū)租賃承包合同樣本
- 食堂運營權(quán)簡約出租合同示例2025
- 2024黑龍江公務(wù)員考試【A類、B類、省直、筆試】四套真題及答案
- 2025年中國高價HPV疫苗行業(yè)競爭格局分析及投資規(guī)劃研究報告
- 醫(yī)院感染與醫(yī)療器械消毒
- 2025年春新北師大版物理八年級下冊課件 第七章 運動和力 第四節(jié) 同一直線上二力的合成
- 智能客服系統(tǒng)中人工智能技術(shù)的應(yīng)用
- 2025年公司年會活動總結(jié)樣本(3篇)
- 村衛(wèi)生室2025年初工作計劃
- 22G614-1 砌體填充墻結(jié)構(gòu)構(gòu)造
- 眼科常見病臨床診療思維與實習(xí)指導(dǎo)智慧樹知到答案2024年浙江大學(xué)
- DL-T5153-2014火力發(fā)電廠廠用電設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 眼科疾病與視覺健康
評論
0/150
提交評論