2024年教師勞動合同格式范本（3篇）

第5頁共5頁2024年教師勞動合同格式范本甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。周一到周五的托管班工資方案：_____以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)）注明：_____1、每次課兩個小時。2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）;按時到崗、認真上課;保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。2.甲方提出的其它合理要求，例如：_____課后對有關上課內(nèi)容的詢問解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.按時支付授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：_____（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;（2）乙方被證明不符合聘用條件的;（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：_____（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。第七條其它事項1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）簽約時間：_____簽約時間：_____2024年教師勞動合同格式范本（2）教師勞動合同合同編號：_________甲方：_________（公司名稱）地址：_________乙方：_________（教師姓名）地址：_________鑒于甲方需要招聘教師，乙方具備相應的教育、技術和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自2024年___月___日起至2024年___月___日止，合同期限為一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，承擔相應的教學工作，包括但不限于為學生上課、組織課程、備課、批改作業(yè)、開展相關教育活動等。第三條工作時間和地點3.1工作時間為每周從周一到周五，每天上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2工作地點為甲方指定的教學場所，如需外出教學或參加相關培訓活動，乙方需事先告知甲方并獲得批準。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_________元整（大寫：_________元），根據(jù)乙方的教學能力、工作表現(xiàn)和教育背景等因素綜合確定。4.2工資支付方式為每月底，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3甲方負責代扣代繳乙方依法應繳納的個人所得稅，并在工資發(fā)放時進行扣除。第五條保險和福利5.1甲方為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。具體休假安排由甲方根據(jù)相關法律法規(guī)制定并向乙方通知。5.3乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。5.4乙方在工作期間如發(fā)生工傷或因公導致意外事故，甲方將依法承擔相應的責任和賠償。第六條違約責任6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并不承擔違約費用：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或有關教育部門的規(guī)定；（2）嚴重違反本合同約定。6.2乙方希望提前解除本合同的，應提前一個月以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見。6.3乙方解除本合同或雙方協(xié)商解除本合同的，乙方應按照甲方的要求進行交接工作，并完成相關的離職手續(xù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________日期：_______________日期：_______________2024年教師勞動合同格式范本（3）教師勞動合同合同編號：____-XXX甲方（雇主）：單位名稱：XXXXXXXX地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXX營業(yè)執(zhí)照號碼：XXXXXXXX乙方（教師）：姓名：XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXX鑒于甲方需聘請乙方擔任教師工作，甲、乙雙方就教師勞動合同的簽訂以及相關事宜經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下合同：第一條任務1.1乙方應按甲方的要求，認真履行教師職責，完成教育教學工作。1.2乙方應按時完成教學計劃、教材編寫、學生評價等教育教學相關工作。第二條工作時間2.1工作日：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2法定節(jié)假日：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按照國家相關政策休假。第三條工資和福利待遇3.1甲方根據(jù)乙方的教育教學貢獻為基礎，按月支付工資，并依法按時足額支付社會保險、住房公積金等。3.2甲方按照相關規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動安全衛(wèi)生等條件。3.3乙方享受甲方提供的帶薪年假、帶薪病假及其他福利待遇，具體以企業(yè)內(nèi)部規(guī)定為準。第四條保密義務4.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務，不得泄露或擅自使用。4.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務，不得利用離職后所取得或掌握的機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條勞動紀律和處罰5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和學校規(guī)章制度，認真執(zhí)行教育教學任務，維護學校的聲譽和形象。5.2乙方如有違反本合同約定或違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權按照勞動法律法規(guī)進行相應處罰，包括解除勞動合同。第六條合同解除與終止6.1乙方因病或遭受非本人原因造成的意外傷害不能工作時，應及時向甲方說明情況，并提供醫(yī)療證明和有關證據(jù)。6.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作質(zhì)量嚴重不符合要求，且經(jīng)過改進仍不能達到甲方要求時，有權與乙方解除合同。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽署解除勞動合同協(xié)議。6.3雙方一致同意解除合同的，應提前30天書面通知對方，視為解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民