2024年短期勞動合同參考范本（5篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動合同參考范本甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年短期勞動合同參考范本（2）短期勞動合同雇主：住址：聯(lián)系電話：雇員：住址：聯(lián)系電話：鑒于雇主有合法的經(jīng)營需要，雇員愿意為雇主提供一定期限內(nèi)的勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合同：一、合同期限：本合同自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容：雇員主要從事的工作為：。工作地點(diǎn)：。工作時間：每周工作小時，具體工作時間安排由雇主負(fù)責(zé)。三、工資及支付方式：1.雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣。支付方式為。2.雇員應(yīng)提供開戶銀行及賬號信息以便雇主按時支付工資。四、勞動保護(hù)：1.雇主應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保雇員的工作環(huán)境安全舒適。2.雇員應(yīng)按照雇主要求正確佩戴勞動防護(hù)用品，保護(hù)自身安全。五、保密義務(wù)：雇員應(yīng)對其在工作過程中獲知的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得擅自泄露給他人。以上條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自留備查。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：日期：以上簽署即代表雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可和同意，自合同生效之日起生效。注：本合同未盡事宜，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和雙方友好協(xié)商處理。2024年短期勞動合同參考范本（3）常用版短期勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前個月是試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_____崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣____元；2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會_____及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。乙方同意購買社會_____，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會____的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)2024年短期勞動合同參考范本（4）短期勞動合同甲方：（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（雇員）：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條工作期限本合同有效期為______年（月/日起至月/日）。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可延長或終止。第二條工作內(nèi)容乙方將在甲方工作，具體崗位為：______________，具體工作職責(zé)為：_______________________。第三條工作時間和地點(diǎn)乙方的工作時間為每天_____小時，上班時間為：______至______，中間休息時間為______分鐘。工作地點(diǎn)：__________________________________________________。第四條雇傭形式和薪酬乙方的工資為每月______元。工資以現(xiàn)金形式支付，每月_____日發(fā)放。乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。第五條休息與休假乙方享受法定節(jié)假日休息，另外根據(jù)工作需要，乙方還享有_____天帶薪年假，需提前_____天請假。第六條社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條保密條款甲乙雙方在工作過程中可能涉及到甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方必須保守秘密，不得泄露或利用。第八條解雇和解除合同1.本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以終止合同，也可以展開新一輪協(xié)商，延長合同的有效期。2.在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害了對方利益的，對方有權(quán)解雇違約方，并解除合同。違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求和規(guī)章制度進(jìn)行工作。2.甲方對乙方有權(quán)進(jìn)行工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。3.甲方未盡事宜，請參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同變更和爭議解決1.合同的變更或解釋，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.如果因?yàn)楸竞贤a(chǎn)生的爭議和糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向法院提起訴訟。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）法定代表人簽字：日期：乙方：簽字：日期：2024年短期勞動合同參考范本（5）甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行1、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元2、實(shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動_____1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的