2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第3頁共3頁2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料;（4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;（5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;（6）甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;（7）乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。二、保密責(zé)任1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。四、違約責(zé)任乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴(yán)重者甲方可按泄密罪追究刑事責(zé)任。五、特別約定1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。甲方法定代表人：_____乙方：_____蓋章：_____簽字：_____日期：_____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）員工離職保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于XX年XX月XX日簽署：甲方：公司名稱地址：XXX法定代表人：XXX乙方：員工姓名地址：XXX鑒于：1.甲方是一家XXX領(lǐng)域的企業(yè)，擁有一系列的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，這些信息是甲方的核心資產(chǎn)；2.乙方在甲方任職期間接觸到了甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，了解和掌握了部分商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息的內(nèi)容；3.為了保護甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，防止乙方因離職而泄露或使用這些信息給甲方造成不可估量的經(jīng)濟損失，甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，且遵循誠實信用原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)機密：指由甲方創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研發(fā)，或者由甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中具有獨立價值的技術(shù)、工藝、經(jīng)營方法、管理經(jīng)驗、商業(yè)數(shù)據(jù)、客戶資料等一切非公開信息。1.2技術(shù)秘密：指由甲方研發(fā)、創(chuàng)造或獲得的非公開技術(shù)信息，包括但不限于專利、發(fā)明、創(chuàng)新、設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)等方面的技術(shù)資料。1.3商業(yè)信息：指包括但不限于甲方的客戶資料、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、價格體系、財務(wù)報表等一切屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的非公開的商業(yè)信息。1.4離職員工：指乙方在該協(xié)議生效日后解除與甲方雇傭關(guān)系的人員。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為離職員工離開甲方后的五年。2.2保密協(xié)議的保密期限從離職員工最后一次接觸到商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息之日起計算。第三條保密義務(wù)3.1離職員工應(yīng)當(dāng)自愿承諾并嚴(yán)格遵守協(xié)議，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式向任何第三方泄露或透露商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，或者使用這些信息進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。3.2離職員工在離開甲方后，不得以任何理由、任何手段保存、復(fù)制、轉(zhuǎn)載甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，包括但不限于文件、電子數(shù)據(jù)、圖紙、模型、樣品等。3.3離職員工應(yīng)將實體或電子形式的甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息全部歸還給甲方，包括所有備份和備忘錄。第四條違約責(zé)任4.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與此相關(guān)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于被泄露商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息的直接損失和間接損失。4.2合同違約方應(yīng)及時通知對方發(fā)生或可能發(fā)生違約行為的事實，以減少對方的損失，對方承擔(dān)一切防止、限制損失的合理費用。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行和解釋適用于中國法律。5.2若發(fā)生與本協(xié)議相關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委員會”）進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議約束雙方及雙方的繼承人、受讓人。6.3本協(xié)議的補充、修改或終止應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能生效。6.4本協(xié)議的任何條款被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定為無效的，不影響其他條款的效力。6.5本協(xié)議一式兩份