2024年無固定期限勞動合同常用版（5篇）

第頁共頁2024年無固定期限勞動合同常用版勞動合同甲方：（雇主）法定代表人/負責人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（雇員）身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲、乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，為明確甲方雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動合同。第一條協(xié)議期限本勞動合同無固定期限，自乙方入職之日起生效。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，履行合同期間內(nèi)的工作。工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。如有加班工作，甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，在合同期間每月支付勞動報酬。具體工資標準為：____________________。乙方需按時、按量完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第五條休假乙方享有國家法定的帶薪年休假和其它法定節(jié)假日。乙方如需休假，需提前向甲方請假并得到批準。第六條保險和福利甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買勞動保險和其它必要的社會保險。乙方在合同期間享受國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其它法定福利待遇。第七條保密義務(wù)乙方在合同期間和離職后，對甲方的機密信息和商業(yè)秘密應(yīng)保密并禁止泄露給任何第三方。第八條解除合同1.甲方或乙方有權(quán)在提前一個月書面通知對方的情況下解除合同。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)乙方在工作期間多次違反工作紀律，嚴重影響工作效率；b)乙方嚴重失職或涉嫌違法犯罪行為；c)乙方擅自泄露甲方的商業(yè)秘密；d)其它嚴重損害甲方利益的情況。3.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)甲方未按時支付勞動報酬；b)甲方嚴重違反勞動法律法規(guī)；c)其它嚴重損害乙方權(quán)益的情況。第九條糾紛解決本合同爭議的解決辦法如下：1.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。第十條其他除本勞動合同約定外，雙方還應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同生效本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份。自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：（蓋章）簽字：____________________日期：____________________乙方：簽字：____________________日期：____________________2024年無固定期限勞動合同常用版（2）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____性別：_____地址：_____乙方(姓名)：_____文化程度/技能：_____聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)、有固定期限合同。期限____個月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。1、無固定期限合同。自____年____月____日起。2、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___________________________________________。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：1、無試用期2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條錄用條件為：文化知識：身體狀況：勞動技能：工作能力：團隊精神：其他：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。第六條乙方的工作地點：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：1、甲方經(jīng)營場所變更的;2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實行第項工作制度：1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。勞動報酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎金補貼，乙方的基本工資為____元，其試用期的基本工資為____元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。保險福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年無固定期限勞動合同常用版（3）無固定期限勞動合同甲方：（單位名稱）：法定代表人（負責人）：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于，甲方擬與乙方建立無固定期限勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方共同遵循國家法律法規(guī)，明確雙方權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系的協(xié)議。乙方作為甲方的員工，按照本合同規(guī)定從事勞動工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作崗位為：（具體工作崗位）2.乙方的工作內(nèi)容包括：（詳細工作內(nèi)容）3.乙方在工作期間應(yīng)按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)動。第三條工作時間和地點1.工作時間：乙方每周工作時間為（具體工作時間），具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.工作地點：乙方的工作地點為：（具體工作地點），如有變動，應(yīng)提前告知乙方。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬以月薪形式支付，并按照國家規(guī)定的最低工資標準以及甲方的相關(guān)政策執(zhí)行。具體工資金額為：（具體工資金額）。2.乙方享受國家規(guī)定的休假、加班費、福利待遇等權(quán)益。第五條保密責任1.乙方在工作期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策劃、技術(shù)、財務(wù)狀況等保密信息負有保密責任，不得泄露給任何第三方或利用于自己的利益。2.乙方違反保密責任造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。第六條合同終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為無固定期限。2.在乙方提前30天書面通知甲方的情況下，本合同可以解除。3.在以下情況下，本合同可以被解除：(1)乙方經(jīng)甲方紀律審查后，被開除的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律，對甲方經(jīng)濟損失嚴重的；(3)雙方協(xié)商一致解除合同的。第七條爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國法律。對于因本合同引起的一切爭議和糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。第八條其他約定事項1.甲乙雙方在勞動關(guān)系期間，有關(guān)紀律、服從管理、崗位安全等事項，應(yīng)按照甲方相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字之日起生效，簽署后即正式執(zhí)行。甲方（單位名稱）:乙方（個人簽名）:法定代表人（負責人）：日期：日期：2024年無固定期限勞動合同常用版（4）甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第10條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。六、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年無固定期限勞動合同常用版（5）____年無固定期限勞動合同簡單雇傭雙方：雇主：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：______________雇員：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：______________鑒于雇主需要雇傭雇員，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條：工作內(nèi)容1.1雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，在工作時間內(nèi)為雇主提供以下工作內(nèi)容：（詳細列出具體的工作內(nèi)容）1.2雇員必須根據(jù)雇主的要求保持工作場所的整潔和安全，并確保工作的高效和質(zhì)量。1.3雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作內(nèi)容，但需提