2024年合肥市勞務合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年合肥市勞務合同范本甲方(用人單位)：_____名稱_____經(jīng)濟類型_____法定代表人(單位負責人)_____電話_____地址_____乙方(勞動者)：_____姓名：_____性別：_____年齡：_____文化程度_____身份證號碼_____就業(yè)證號碼_____地址_____甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：_____。三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資____元，每月工資____元;2、實行計件工資制，具體標準為______________________。3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人(簽章)：____年____月____日絕證機關(guān)(簽章)：絕證人(簽章)：____年____月____日2024年合肥市勞務合同范本（二）勞務合同甲方：合肥市某公司地址：合肥市某地法定代表人：某某聯(lián)系電話方：身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方有勞務需求，乙方愿意根據(jù)甲方的安排和需求提供相應的勞務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定如下：第一條工作內(nèi)容及時間1.1甲方聘請乙方為某職位的勞務工作人員，具體工作內(nèi)容為_________________，工作地點為_________________。1.2工作時間為每周__天（不少于3天）,每天工作__小時，具體工作時間安排由甲方指定。第二條工資和待遇2.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方勞務報酬，報酬標準為每小時_______元。2.2乙方的勞動報酬將自動支付到乙方指定的銀行賬戶或支付寶賬戶，甲方將提供完整的工資單及相關(guān)稅務票據(jù)。2.3除勞務報酬外，甲方還向乙方提供的其他福利待遇包括_______________，具體待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第三條勞務保密3.1乙方在履行勞務合同期間，必須嚴守職業(yè)道德和商業(yè)道德，絕對保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何單位、個人透露或泄露甲方的商業(yè)秘密。3.2在勞務關(guān)系終止后，乙方依然應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式利用該商業(yè)秘密損害甲方的合法權(quán)益。第四條保險和社保4.1乙方在履行勞務合同期間，甲方將按國家規(guī)定為乙方購買工傷保險。4.2乙方在履行勞務合同期間，依法享受甲方繳納的社會保險和公積金。第五條責任和違約5.1甲乙雙方要嚴格按勞動合同的約定履行各自的義務，不得違反勞動法律法規(guī)。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞務合同:（1）嚴重失職，嚴重違反工作紀律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的；（2）嚴重浪費、挪用、盜用甲方財物的；（3）嚴重失職，造成嚴重經(jīng)濟損失或者其他嚴重后果的；（4）喪失工作能力，被法院宣告破產(chǎn)，被取締、撤銷的；（5）涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)采取刑事強制措施的；（6）違反甲方規(guī)章制度，嚴重破壞工作秩序的。5.3雙方協(xié)商一致解除勞務合同的，應提前_________天書面通知對方。第六條糾紛解決6.1雙方發(fā)生勞務糾紛時，應當協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。6.2如果仲裁裁決后仍有爭議，可向人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本勞務合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公章生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2對本合同的修改、補充及附件的增加或者減少應以書面形式進行。7.3本合同自__________年__________月__________日起生效，期限為_______年。7.4本合同期滿后，雙方