2024年勞務派遣合同常規(guī)版（3篇）

第8頁共8頁2024年勞務派遣合同常規(guī)版甲方：__________公司法定地址：_____電話：_____電報掛號：_____電傳：_____乙方：中國_____公司法定地址：_____電話：_____電報掛號：_____電傳：_____第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條1.乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。3.上述工資應以乙方人員到達_____國之日起到離開_____國之日止計算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_____銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經濟參贊處。5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經濟參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條甲方負責乙方人員從_____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3.甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_____(貨幣及數(shù)量)。4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;(2)其余人員為4-5平方米。7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。第七條1.乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為____天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。第八條1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_____國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_____服務期間，應遵守_____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_____當?shù)氐娘L俗習慣。2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。第十二條1.服務期為____年，從乙方人員到達_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經乙方同意可以延長。3.當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。第十三條1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_____至____的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。2.乙方人員抵達_____后，_____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____市簽字。甲方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：_____職務：_________年____月____日簽訂地點：_____見證人(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞務派遣合同常規(guī)版（2）【合同編號】：LWP-2024-02【有效期】：自2024年1月1日至2024年12月31日【雇主】：[雇主名稱]【派遣單位】：[派遣單位名稱]【勞務工】：[勞務工姓名]【身份證號】：[勞務工身份證號碼]【工作地點】：[工作地點]【工作時間】：每周工作[工作時間]小時，具體工作時間由雇主安排?！竟べY待遇】：勞務工每小時工資為[工資待遇]元，按月結算工資。【福利待遇】：1.勞務工享有法定假期和年休假。2.勞務工享受與雇傭單位員工同等的社會保險和福利待遇，具體由派遣單位按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納?！竟ぷ鲀热荨浚?.勞務工根據(jù)雇主的安排，完成相關崗位上的工作任務。2.勞務工必須遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，保守雇主的商業(yè)秘密。【工作保密】：勞務工在合同履行期間和合同終止后，對于雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)信息必須保守，不得泄露給任何第三方。【合同解除】：1.雇主有權解除合同的情況：a.勞務工在工作中嚴重違反雇主的工作紀律和規(guī)章制度；b.勞務工發(fā)生重大違法犯罪行為；c.勞務工嚴重影響工作單位的聲譽；d.勞務工身體或精神健康狀況無法勝任工作。2.勞務工有權解除合同的情況：a.勞務工工資未按時發(fā)放的；b.勞務工工作環(huán)境存在重大安全隱患且雇主不予改善的；c.雇主不履行合同約定的其他嚴重違約情況。【爭議解決】：本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應以友好協(xié)商的方式解決，若協(xié)商不成，應根據(jù)相關法律規(guī)定提交仲裁機構解決?！酒渌马棥浚?.本合同一式兩份，雇主和勞務工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同所涉及的事項若有變更，需經雙方協(xié)商一致后進行修改。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：勞務工（簽名）：日期：日期：2024年勞務派遣合同常規(guī)版（3）勞務派遣合同甲方（雇主）：_____________________乙方（勞務派遣公司）：_________________丙方（勞務派遣勞工）：_________________鑒于甲方有一定的用工需求，乙方是一家合法注冊并具備勞務派遣資格的公司，丙方愿意通過乙方向甲方提供服務。為明確雙方權利義務，依法規(guī)范勞務派遣行為，特訂立本合同，彼此共同遵守。第一條合同目的本合同旨在明確雙方在勞務派遣關系下的權益和責任，規(guī)定丙方在勞務派遣期間的工作內容、薪酬待遇、工作時間等事項。第二條勞務派遣期限本次勞務派遣的期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止，共計_______個月。第三條工作內容1.丙方應根據(jù)甲方的安排和要求，按照合理合法的工作要求完成崗位任務。2.丙方應保證工作的質量和工作效率，如有不滿或投訴，應積極配合解決。第四條勞動報酬1.甲方將按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的薪酬標準向丙方支付勞動報酬。2.丙方應按時完成工作，并準確填寫相應的工作時間和工作量記錄。如有加班情況，需經甲方同意。第五條工作時間和休假1.丙方的工作時間為每周_____小時，具體工作時間由甲方安排。2.丙方享有法定節(jié)假日休假和年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需求合理安排。第六條保險和福利待遇1.甲方應按照國家有關規(guī)定購買工傷保險和社會保險，并及時繳納相關費用。2.丙方享受與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：食宿、交通、通信、培訓等。第七條保密義務1.丙方在勞務派遣期間接觸到的與甲方業(yè)務相關的信息，應嚴格保密，未經甲方書面允許，不得向外界披露。2.丙方對因違反保密義務造成的一切損失和法律責任，承擔相應的法律責任。第八條解除與終止1.合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可終止合同；如丙方在合同期滿后繼續(xù)與甲方續(xù)簽勞務派遣合同，則繼續(xù)執(zhí)行原合同內容。2.如一方發(fā)現(xiàn)對方存在違反合同內容的行