學(xué)校聘用合同范本版

學(xué)校聘用合同范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.3乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，未經(jīng)甲方同意，以任何方式披露、復(fù)制或利用。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或工作職責(zé)。5.任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放問題：如遇到工資發(fā)放延遲，乙方應(yīng)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，了解原因，如有問題可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助。2.保密協(xié)議糾紛：如乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)收集證據(jù)，并與乙方溝通，如無法解決，可依法向法院提起訴訟。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.工作條件不符合約定：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒絕改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類