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文檔簡介

藥店營業(yè)員聘用合同書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方藥店擔(dān)任營業(yè)員職位,主要負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客服務(wù)、店內(nèi)衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付給乙方。四、勞動保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險),并按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.甲方按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金等方面的重要依據(jù)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除或終止本合同的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.勞動合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的,視為違約。3.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同的,視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資的,視為違約。5.甲方未按合同約定提供福利待遇的,視為違約。6.甲方未按合同約定辦理社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動者共同繳納的保險費(fèi)。5.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:按照我國《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的工傷待遇。2.問題:甲方未按照合同約定支付工資,乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題:合同到期,甲方拒絕續(xù)簽,乙方如何處理?解決辦法:乙方可以要求甲方給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照《勞動合同法》的規(guī)定,尋找新的工作。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的藥店招聘首位

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