2024事業(yè)單位司機聘用協(xié)議

2024事業(yè)單位司機聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方司機事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的司機，負責甲方的車輛駕駛及相關的車輛管理工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應保證車輛的安全行駛，嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。2.3甲方如解除本協(xié)議，應提前____天書面通知乙方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。7.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.安全培訓證書復印件6.甲方單位制度匯編7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提前解除協(xié)議的，視為違約。2.甲方未按時支付工資、加班費或未提供合同約定的福利待遇的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的，視為違約。4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，而選擇訴訟解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.福利待遇：國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力或具有潛在價值的信息6.技術秘密：甲方未公開的技術信息，包括但不限于設計、配方、操作方法等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間發(fā)生交通事故，立即報保險公司及甲方，按保險公司規(guī)定流程處理。2.乙方因故無法提供服務，甲方應提前通知乙方，并協(xié)商解決。3.甲方未按時支付工資、加班費或未提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。5.雙方發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為事業(yè)單位，需要雇傭司機負責車輛駕駛及管理。2.乙方具備駕駛技能，愿意為甲方提供司機服務。3.雙方就工資、工作時間、休息休假、勞