2024企業(yè)銷售主管勞動(dòng)合同

2024企業(yè)銷售主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事銷售主管工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

2.制定并執(zhí)行銷售策略，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶投訴和意見；

4.定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議；

5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月____元；

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績(jī)的情況，按月發(fā)放；

3.崗位津貼：每月____元；

4.加班工資：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第六條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、保密條款第七條乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)當(dāng)予以保密。乙方違反本保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同1.提前解除合同：乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)；

2.終止合同：合同期滿或者達(dá)到法定退休年齡；

3.乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作；

4.甲方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方銷售策略和目標(biāo)文檔

8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)文檔

9.保密協(xié)議文檔

10.培訓(xùn)記錄文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前提出解除或終止合同的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定合同履行期限為固定時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.銷售主管：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定并執(zhí)行銷售策略，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額的人員。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方在甲方從事銷售主