2024勞動合同實習協(xié)議書合同

2024勞動合同實習協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習協(xié)議書。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習職責，遵循甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，實習期限為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習協(xié)議。第三條實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。3.2甲方不向乙方支付實習工資，但可以為乙方提供__________等福利待遇。3.3乙方在實習期間發(fā)生的交通、住宿等費用自行承擔。第四條保密條款4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重過錯，甲方有權(quán)提前終止實習協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.實習生的個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.實習崗位職責說明

4.甲方公司的保密協(xié)議

5.實習生培訓計劃

6.實習評價表二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照約定時間完成實習任務(wù)，或未能達到甲方設(shè)定的實習目標。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律，或出現(xiàn)嚴重過錯。

4.甲方未按照約定提供實習指導、培訓，或未支付約定的福利待遇。

5.甲方提前終止實習協(xié)議，且未按照約定支付乙方實習工資。三、法律名詞及解釋：

1.實習協(xié)議：指甲乙雙方為明確實習期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實習生未按時到崗或提前離職：與實習生進行溝通，了解原因，如需replacement，及時尋找替代人選。

2.實習生工作表現(xiàn)不佳：提供針對性的培訓和指導，設(shè)定改進計劃，定期評估表現(xiàn)。

3.保密信息泄露：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責。

4.實習協(xié)議爭議：及時協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.大學實習生尋找實踐機會，提高自身能力。

2.企業(yè)為學生提供實習崗位，培養(yǎng)潛在的人才資源。

3.