2024勞動合同實(shí)習(xí)協(xié)議書合同

2024勞動合同實(shí)習(xí)協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)協(xié)議書。第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，遵循甲方的規(guī)章制度。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不向乙方支付實(shí)習(xí)工資，但可以為乙方提供__________等福利待遇。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用自行承擔(dān)。第四條保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷

2.甲方公司簡介

3.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明

4.甲方公司的保密協(xié)議

5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃

6.實(shí)習(xí)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未能達(dá)到甲方設(shè)定的實(shí)習(xí)目標(biāo)。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)。

4.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)，或未支付約定的福利待遇。

5.甲方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，且未按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資。三、法律名詞及解釋：

1.實(shí)習(xí)協(xié)議：指甲乙雙方為明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或提前離職：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，如需replacement，及時(shí)尋找替代人選。

2.實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)不佳：提供針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，定期評估表現(xiàn)。

3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。

4.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議：及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.大學(xué)實(shí)習(xí)生尋找實(shí)踐機(jī)會，提高自身能力。

2.企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，培養(yǎng)潛在的人才資源。

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