2024農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)合同范本

2024農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動(dòng)作業(yè)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________（崗位名稱）的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。4.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定及時(shí)為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付手續(xù)。第五條合同的解除、終止與賠償5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的__________倍。5.4本合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為終止勞動(dòng)合同。5.5甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則9.人民法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方加班工資，構(gòu)成違約。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同且未支付賠償金，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)作業(yè)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)的要求；如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。2.農(nóng)民工與用人