2024業(yè)績(jī)超額分紅激勵(lì)協(xié)議書(shū)

2024業(yè)績(jī)超額分紅激勵(lì)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________業(yè)績(jī)超額分紅激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方（激勵(lì)對(duì)象）：__________乙方（公司）：__________鑒于甲方為乙方的正式員工，且對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)；鑒于乙方為了激勵(lì)員工，提高公司的整體業(yè)績(jī)，特制定本業(yè)績(jī)超額分紅激勵(lì)協(xié)議；雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條業(yè)績(jī)指標(biāo)1.1乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)為年度凈利潤(rùn)，具體指標(biāo)為：年度凈利潤(rùn)較上一年度增長(zhǎng)超過(guò)__________%。1.2甲方的業(yè)績(jī)指標(biāo)為：完成乙方規(guī)定的年度工作指標(biāo)。第二條激勵(lì)條件2.1甲方達(dá)到本協(xié)議第一條所述的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.2甲方須在乙方的在職員工名單內(nèi)。2.3甲方須遵守乙方的公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。第三條激勵(lì)方式3.1甲方達(dá)到本協(xié)議第二條所述的激勵(lì)條件后，乙方將在年度終了后一個(gè)月內(nèi)，按照甲方的績(jī)效考核結(jié)果，給予甲方一次性超額分紅激勵(lì)。3.2激勵(lì)金額為：乙方超額凈利潤(rùn)的__________%，其中，甲方分得的激勵(lì)金額為該比例的__________%。3.3激勵(lì)金額的計(jì)算公式為：激勵(lì)金額=乙方超額凈利潤(rùn)×激勵(lì)比例×甲方分配比例。第四條激勵(lì)的發(fā)放4.1乙方應(yīng)在甲方達(dá)到本協(xié)議第二條所述的激勵(lì)條件后，及時(shí)足額地向甲方發(fā)放激勵(lì)金額。4.2激勵(lì)金額的發(fā)放方式為：轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。4.3激勵(lì)金額的發(fā)放時(shí)間為：年度終了后一個(gè)月內(nèi)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方非因甲方過(guò)失導(dǎo)致合同解除或終止的，乙方不再向甲方支付激勵(lì)金額。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除或終止的，乙方有權(quán)向甲方追回已支付的激勵(lì)金額。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方個(gè)人所得稅完稅證明2.乙方公司業(yè)績(jī)報(bào)告3.甲方績(jī)效考核結(jié)果4.乙方銀行賬戶信息證明5.甲方過(guò)失證明6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方嚴(yán)重違反乙方的公司規(guī)章制度。3.乙方未按照約定時(shí)間、金額足額向甲方支付激勵(lì)金額。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指乙方公司的年度凈利潤(rùn)或甲方完成的年度工作指標(biāo)。2.激勵(lì)金額：指根據(jù)甲方達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)后，乙方支付給甲方的超額分紅激勵(lì)。3.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未達(dá)到約定業(yè)績(jī)指標(biāo)：重新約定業(yè)績(jī)指標(biāo)，延長(zhǎng)合同期限，調(diào)整激勵(lì)金額等。2.甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)定：根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)甲方進(jìn)行處罰，如扣除部分激勵(lì)金額，解除合同等。3.乙方未按時(shí)支付激勵(lì)金額：乙方應(yīng)及時(shí)支付激勵(lì)金額，如因特殊情況延遲，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。4.乙方泄露協(xié)議內(nèi)容：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，如因此給甲方造成損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，需要激勵(lì)員工提高工作效率。2.甲方作為乙