2024全新委托招聘協(xié)議書模板下載

2024全新委托招聘協(xié)議書模板合同編號：__________協(xié)議書甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為招聘合適員工的需要，委托乙方為其提供招聘服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、委托招聘服務(wù)內(nèi)容：1.1乙方根據(jù)甲方的委托，針對甲方提供的職位，進行人才搜索、篩選、面試安排等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所推薦候選人的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯候選人的合法權(quán)益。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息，并保證提供的信息真實、準確、完整。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，不得泄露給第三方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作，并按時提供候選人名單。2.4乙方應(yīng)確保所推薦候選人的真實性和合法性，對于因候選人原因給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、費用及支付方式：3.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付乙方服務(wù)費后，乙方應(yīng)及時提供候選人名單，并按照甲方的要求進行招聘工作。3.3雙方應(yīng)按照約定時間進行費用結(jié)算，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。四、違約責(zé)任：4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決：5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定：6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方招聘需求詳細描述2.乙方推薦候選人名單3.候選人面試評價表4.招聘服務(wù)費用支付憑證5.雙方簽署的協(xié)議正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供招聘需求信息，或提供信息不真實、不準確、不完整。2.甲方泄露乙方提供的候選人資料給第三方。3.乙方未按約定時間提供候選人名單，或所推薦候選人不符合甲方要求。4.乙方未保證所推薦候選人的真實性和合法性。5.雙方未按約定時間進行費用結(jié)算。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘服務(wù)：甲方委托乙方為其尋找并推薦候選人的服務(wù)。2.候選人：乙方根據(jù)甲方需求尋找并推薦給甲方的適合職位的求職者。3.招聘服務(wù)費：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費用。4.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。5.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不完整或不真實：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供完整、真實的信息。2.乙方推薦候選人質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加大篩選力度，確保推薦候選人符合甲方要求。3.雙方費用結(jié)算出現(xiàn)爭議：查看協(xié)議中的費用結(jié)算條款，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.遇到不可抗力因素：雙方根據(jù)協(xié)議中的不可抗力條款處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適員工，但自身招聘資源有限。2.甲方對招聘市場不熟