2024公司雇傭員工勞動(dòng)合同范本

2024公司雇傭員工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

家庭住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一章合同條款第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。

2.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。

3.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間到崗上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.4乙方失業(yè)或退休后，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。

7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。

7.4本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第二章違約責(zé)任第八條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四章附則第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十一條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方工作技能證明文件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

5.乙方銀行卡信息

6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表

7.請假申請書

8.保密協(xié)議

9.違約責(zé)任認(rèn)定書

10.爭議解決申請書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方未遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照保密協(xié)議保守公司秘密，認(rèn)定違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，認(rèn)定違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定違約。

6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定到崗上班的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作過程中因工受傷，如何解決？

解決辦法：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，為乙方提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。

2.乙方為求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工