2024公司新入職員工勞動(dòng)合同

2024公司新入職員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的員工隊(duì)伍，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動(dòng)續(xù)約。第二條工作崗位

2.1乙方在甲方的職位為：__________。

2.2乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。

3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。

4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供____（是否有）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

6.2乙方不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件

7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度。

3.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工作崗位：乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。

3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資：向甲方提出催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方提出催告，如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同到期，雙方續(xù)簽。

3.勞動(dòng)合同期間，乙方工作內(nèi)容、工作崗