2024產(chǎn)教融合聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

2024產(chǎn)教融合聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為具備獨立法人資格的教育機構(gòu)，乙方為具備獨立法人資格的企業(yè)，雙方為共同培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型人才，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作目標1.1甲方根據(jù)社會需求和乙方行業(yè)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)具有實際操作能力和創(chuàng)新精神的專業(yè)人才；1.2乙方為甲方提供實習(xí)、實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實踐操作機會，提高學(xué)生職業(yè)能力；1.3雙方共同開展產(chǎn)學(xué)研合作，促進教育與產(chǎn)業(yè)深度融合。二、合作內(nèi)容2.1甲方負責培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)理論知識和基本技能，乙方負責為學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)機會；2.2甲方根據(jù)乙方需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，乙方參與甲方專業(yè)建設(shè)；2.3甲方為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，乙方優(yōu)先考慮接收甲方畢業(yè)生；2.4雙方共同開展科研項目合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合作期限屆滿之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作不能正常進行，應(yīng)承擔違約責任；5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方單位有效證件復(fù)印件

2.乙方單位有效證件復(fù)印件

3.雙方簽訂的補充協(xié)議

4.雙方簽訂的產(chǎn)學(xué)研合作項目協(xié)議

5.甲方提供的專業(yè)設(shè)置和課程體系調(diào)整方案

6.乙方提供的實習(xí)、實訓(xùn)基地相關(guān)資料

7.雙方共同開展的科研項目合作協(xié)議

8.保密協(xié)議

9.違約責任認定document

10.爭議解決方式document二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定培養(yǎng)專業(yè)人才，或培養(yǎng)的人才不符合乙方需求；

2.甲方未按照約定調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系；

3.甲方未按照約定提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；

4.乙方未按照約定提供實習(xí)、實訓(xùn)機會；

5.乙方未按照約定優(yōu)先考慮接收甲方畢業(yè)生；

6.乙方未按照約定參與甲方專業(yè)建設(shè)；

7.乙方未按照約定與甲方開展產(chǎn)學(xué)研合作；

8.雙方未按照約定保密對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；

9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的組織；

2.產(chǎn)學(xué)研合作：指企業(yè)、高校和研究機構(gòu)之間的合作；

3.實習(xí)、實訓(xùn)：指學(xué)生在企業(yè)進行實踐操作的學(xué)習(xí)過程；

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息；

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息；

6.違約行為：指違反合同約定的一方行為；

7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；

8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定培養(yǎng)專業(yè)人才，或培養(yǎng)的人才不符合乙方需求；

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)方案，重新約定培養(yǎng)目標；

2.問題：甲方未按照約定提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；

解決辦法：甲方加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，確保畢業(yè)生順利就業(yè)；

3.問題：乙方未按照約定提供實習(xí)、實訓(xùn)機會；

解決辦法：乙方加強與甲方溝通，確保為學(xué)生提供充足實習(xí)、實訓(xùn)機會；

4.問題：雙方在合作過程中發(fā)生爭議；

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.問題：一方違反保密約定；

解決辦法：違約方承擔相應(yīng)法律責任，賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲