2024佛山勞動(dòng)合同條款

2024佛山勞動(dòng)合同條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前____天通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）本勞動(dòng)合同約定的其他解除和終止條件。8.3甲方解除和終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定出勤。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。6.乙方提供虛假個(gè)人信息，或偽造證件。7.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或拖欠、克扣乙方工資。8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，不超過六個(gè)月的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭議：是指用人單位與員工之間，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方持續(xù)泄露，考慮解除勞動(dòng)合同。4.乙方遲到、早退、曠工：完善考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定處理，如乙方改進(jìn)，可給予警告或記過處理。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，如有違反，要求乙方做出解釋，如無法解釋，考慮解除勞動(dòng)合同。6.乙方提供虛假信息：核實(shí)信息真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)虛假，立即解除勞動(dòng)合同。7.甲方未支付工資：確保按時(shí)支付工資，如有拖欠，立即解決，并向乙方道歉。8.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家規(guī)定及時(shí)繳納，避免產(chǎn)生糾紛。9.甲方未提供安全工作環(huán)境：改善工作環(huán)境，提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。10.甲方未支付加班工資等：嚴(yán)格按照國家規(guī)定支付，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.