2024人力資源人事招聘委托代理服務(wù)

2024人力資源人事招聘委托代理服務(wù)合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為人力資源服務(wù)需求方，乙方為人力資源服務(wù)提供方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人事招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理進(jìn)行人事招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人背景調(diào)查及提供候選人錄用建議等。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，擬定招聘方案，并在雙方確認(rèn)后進(jìn)行實施。1.3乙方應(yīng)確保招聘過程中提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得發(fā)布虛假招聘信息。1.4乙方在招聘過程中應(yīng)尊重候選人的合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視。二、雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.2甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。2.3甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付方式及時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求進(jìn)行招聘工作，并確保招聘過程的順利進(jìn)行。2.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的招聘資料，不得泄露給第三方。2.6乙方在招聘過程中不得侵犯候選人的合法權(quán)益，包括但不限于個人隱私、肖像權(quán)等。三、費(fèi)用及支付3.1雙方確認(rèn)，乙方按照甲方提供的招聘需求進(jìn)行招聘工作，甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在合同簽訂后【】日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在招聘過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.招聘需求詳細(xì)描述4.招聘方案詳細(xì)描述5.候選人簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)6.面試考核標(biāo)準(zhǔn)和方法7.候選人背景調(diào)查流程和方法8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.合同續(xù)約協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定完成招聘工作，視為違約。3.乙方發(fā)布虛假招聘信息，造成甲方損失，視為違約。4.乙方在招聘過程中侵犯候選人合法權(quán)益，視為違約。5.雙方未能就合同續(xù)約達(dá)成一致，視為合同終止。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指人力資源服務(wù)需求方。2.乙方：指人力資源服務(wù)提供方。3.招聘需求：指甲方委托乙方進(jìn)行的招聘職位、職責(zé)、資格等要求。4.招聘方案：指乙方根據(jù)甲方招聘需求制定的招聘實施計劃。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期過長：提前規(guī)劃招聘流程，優(yōu)化篩選和面試環(huán)節(jié)。2.候選人質(zhì)量不高：完善招聘需求描述，提高招聘廣告吸引力。3.候選人背景調(diào)查困難：與專業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)合作，確保調(diào)查準(zhǔn)確性。4.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：明確費(fèi)用支付方式和時間，保留支付憑證。5.合同續(xù)約問題：提前溝通，確保雙方續(xù)約意向一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快速擴(kuò)張的企業(yè)，需要大量招聘員工。2.甲方