南京市勞務(wù)派遣合同

南京市勞務(wù)派遣合同第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣雙方（以下簡稱“甲方”和“乙方”）的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至相關(guān)單位（以下簡稱“用工單位”）提供勞務(wù)的情形。第二章合同主體第三條甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供合適的勞務(wù)派遣崗位。甲方應(yīng)確保乙方的勞動報(bào)酬、福利待遇符合國家法律法規(guī)及合同約定。甲方應(yīng)督促用工單位為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第四條乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，服從甲方和用工單位的管理。第三章合同期限和內(nèi)容第五條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第六條合同內(nèi)容甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享有合法的勞動權(quán)益。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第四章勞動報(bào)酬和福利待遇第七條勞動報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由甲方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎金、津貼：根據(jù)甲方和用工單位的規(guī)定確定。乙方的工資支付周期為____個(gè)月，甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方工資。第八條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方在合同期內(nèi)，按照甲方和用工單位的規(guī)定，享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇。乙方在合同期內(nèi)，按照甲方和用工單位的規(guī)定，享受住房公積金待遇。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。第十條合同解除在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除合同。一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第十一條合同終止合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。乙方的勞務(wù)派遣需求結(jié)束，甲方應(yīng)終止合同。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。第七章爭議解決第十三條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________簽訂日期：______________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和雙方需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，以確保雙方權(quán)益。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲方、乙方及第三方（以下簡稱“甲方”、“乙方”和“第三方”）的權(quán)利和義務(wù)，確保各方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至由第三方提供的相關(guān)單位（以下簡稱“用工單位”）提供勞務(wù)的情形。第二章合同主體第三條甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供合適的勞務(wù)派遣崗位。甲方應(yīng)確保乙方的勞動報(bào)酬、福利待遇符合國家法律法規(guī)及合同約定。甲方應(yīng)督促用工單位為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第四條乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，服從甲方和用工單位的管理。第五條第三方義務(wù)第三方作為用工單位的委托方，應(yīng)確保提供的工作崗位符合法律法規(guī)及合同約定。第三方應(yīng)保證乙方的勞動報(bào)酬、福利待遇得到及時(shí)支付和保障。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和用工單位，為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第三章甲方的權(quán)利與利益第六條甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的勞務(wù)派遣崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。第七條甲方利益甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的勞動報(bào)酬、福利待遇的支付憑證。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方原因?qū)е掠霉挝坏膿p失。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因合同履行不當(dāng)導(dǎo)致的違約責(zé)任。第四章乙方的違約及限制第八條乙方違約乙方未按照甲方和用工單位的要求提供勞務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致用工單位損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條乙方限制乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方和用工單位的商業(yè)秘密。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲方、乙方和第三方確認(rèn)。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。第十一條合同解除在合同期內(nèi)，除非甲方、乙方和第三方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除合同。一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方、乙方和第三方有權(quán)解除合同。第十二條合同終止合同期滿，雙方未續(xù)約，合同自動終止。乙方的勞務(wù)派遣需求結(jié)束，甲方有權(quán)終止合同。第六章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。第三方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十四條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章第三方介入的意義和目的第十五條第三方介入的意義第三方作為用工單位的委托方，介入勞務(wù)派遣過程，有助于確保乙方的工作崗位、勞動報(bào)酬和福利待遇得到保障，同時(shí)減輕甲方在人力資源管理方面的壓力。第十六條第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和用工單位，共同管理乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方的合法權(quán)益得到維護(hù)，同時(shí)提高甲方在勞務(wù)派遣過程中的管理效率。第九章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十七條甲方為主導(dǎo)的目的甲方作為合同的主體，主導(dǎo)合同的履行和管理，有助于確保乙方的勞務(wù)派遣工作符合甲方和用工單位的需求，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。第十八條甲方為主導(dǎo)的意義甲方為主導(dǎo)意味著甲方在合同履行過程中具有決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，能夠更好地維護(hù)自身利益，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，同時(shí)通過第三方的專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，降低管理成本。第九章總結(jié)通過本合同的制定，甲方、乙方和第三方明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，建立了相互協(xié)作、相互制約的關(guān)系。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同約定了自身的權(quán)利和利益保障，同時(shí)通過第三方的主體介入，實(shí)現(xiàn)了對乙方派遣工作的有效管理和監(jiān)督。第三方作為用工單位的委托方，承擔(dān)了提供工作崗位、保障福利待遇的義務(wù)，同時(shí)協(xié)助甲方和用工單位管理乙方的工作。這樣的合同安排，既保證了甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益，又提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。本合同的簽訂，標(biāo)志著甲方、乙方和第三方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的合作正式展開，各方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推動勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，確保合同的有效履行；乙方作為提供勞務(wù)的一方，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，保證提供合格的勞務(wù)；第三方作為用工單位的委托方，應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保