2024勞動合同簽署格式范本

2024勞動合同簽署格式范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位和職責1.1甲方雇傭乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。6.2甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。8.2合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動合同文本

5.社會保險繳納證明

6.乙方保密協(xié)議

7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按時足額繳納社會保險費，構(gòu)成違約。

3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。

5.雙方提前解除合同未書面通知對方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如有必要，可以向社會保險管理部門投訴。

3.問題：工作環(huán)境不符合安全標準。

解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善工作環(huán)境。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有