2024年勞務(wù)派遣協(xié)議參考模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年勞務(wù)派遣協(xié)議參考模板甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_____乙方（職工）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不少于兩年）。二、工作內(nèi)容及要求1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為_____。2、派遣期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）_____工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作____小時(shí)，每周休息日為_____;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得_____實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第____方式：（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為_____元。（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為_____元月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為_____元，超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失。2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，積極重新派遣。6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。八、其他約定條款：九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____委托代理人（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議參考模板（二）【協(xié)議書模板】勞務(wù)派遣協(xié)議協(xié)議主體:甲方(委托方):組織名稱:_________法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________聯(lián)系地址:_________聯(lián)系電話:_________乙方(勞務(wù)方):組織名稱:_________法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________聯(lián)系地址:_________聯(lián)系電話:_________鑒于:1.甲方為根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，有資質(zhì)從事勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)/企業(yè)。2.乙方同意根據(jù)甲方的委托進(jìn)行勞務(wù)派遣工作，并承諾按照約定提供具備相應(yīng)技能的派遣人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方按照甲方的需求，為其提供勞動(dòng)力派遣服務(wù)。1.2勞務(wù)派遣的派遣人員的工種、數(shù)量、工作地點(diǎn)、薪資待遇等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確定后生效。第二條合作期限2.1協(xié)議的合作期限為_____年。2.2合作期限屆滿后，如果雙方無(wú)約定繼續(xù)合作的，雙方自愿解除協(xié)議關(guān)系。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用為人月工資，具體金額視人員技能、工種、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體情況而定，并在派遣人員工作開始日前提前______個(gè)工作日支付完畢。3.2乙方將從所支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用中扣除按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，并將其及時(shí)足額繳納給相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)。第四條派遣人員權(quán)益保障4.1按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣工作人員享有與正式雇員一樣的勞動(dòng)權(quán)益和保障。4.2派遣人員與甲方簽署勞動(dòng)合同，合同期限與本協(xié)議的合作期限一致，合同內(nèi)容必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。5.2乙方應(yīng)采取必要措施和控制措施，確保甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被不當(dāng)使用或泄露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議約定的條款，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.2協(xié)議雙方應(yīng)誠(chéng)信履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如因一方惡意違約給對(duì)方造成損失的，另一方有權(quán)要求其賠償相應(yīng)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門或司法機(jī)構(gòu)提起訴訟。7.2本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。第八條協(xié)議生效與解除8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方代表人或其授權(quán)代