2024年公司聘用合同（四篇）

第5頁共5頁2024年公司聘用合同甲方：乙方：誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬;2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;2、獲取勞動報酬;3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。乙方須履行的義務：1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;第五條勞動報酬和福利待遇：1、甲方每月付給乙方基本報酬(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務____個月;2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;3、甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。第八條合同期限本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至____年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：廣西_____藥業(yè)有限公司乙方：負責人：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司聘用合同（二）公司聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，并且雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成一致意見，特簽訂本合同。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，規(guī)范雙方的權利和義務。本合同的簽署日期為年月日。第一條\t合同目的1.1甲方聘用乙方擔任（職位名稱），并指派乙方在公司擔任相關職責。第二條\t合同期限2.1本合同的期限為（工作期限）。2.2雙方合同期滿前達成一致意見，可以續(xù)簽合同，繼續(xù)合作。第三條\t工作內(nèi)容3.1乙方應按照甲方安排的工作安排，認真履行所負責的工作職責。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和相關的勞動紀律。第四條\t薪酬待遇4.1乙方的工資由甲方按時支付，工資支付的方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，每個月的支付日期為月日。4.2乙方所獲得的工資為稅前工資，根據(jù)國家規(guī)定扣除個人所得稅后，實際到手的工資將由甲方支付。4.3甲方承諾乙方將按照公司規(guī)定的職位薪資等級制度逐步提升乙方的薪酬待遇，但具體的晉升標準及晉升時間將由甲方?jīng)Q定。第五條\t社會保險5.1甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條\t工作時間和休息休假6.1工作時間：乙方每周工作40小時，具體的工作時間根據(jù)公司相關規(guī)定安排。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、正常帶薪年休假權益。6.3乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第七條\t工作保密7.1乙方在工作期間和離職后都應對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權進行保密，并承諾不得泄露給任何第三方。7.2乙方不得在離職后利用公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權進行不正當競爭。第八條\t勞動安全和工傷責任8.1甲方負責為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，并確保乙方工作時的人身安全。8.2乙方在工作期間如發(fā)生因工作原因引起的事故傷害，甲方將按照國家相關規(guī)定承擔相應的工傷責任。第九條\t解除和終止合同9.1雙方如需解除本合同，應提前（解除期限）的書面通知對方。9.2若出現(xiàn)以下情況，任何一方可以單方面終止合同：（1）對方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)章制度；（2）涉嫌犯罪；（3）發(fā)生與工作崗位和工作性質(zhì)不相符合的疾病或傷害；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，或合同約定的其他解除條件。第十條\t爭議解決10.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________日期：_________________日期：_________________2024年公司聘用合同（三）合同編號：2023-001雇傭合同甲方（公司）：_______________________地址：______________________________法定代表人：______________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于乙方具備相關的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘用乙方為其員工，并達成以下協(xié)議：第一條聘用職位甲方聘用乙方為公司的全職員工，職位為__________________。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的公司地址。第三條工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。第四條薪資和福利1.甲方將按照乙方所任職位的相關薪資標準支付薪資，具體薪資待遇雙方另行約定，并以書面形式記錄。2.甲方將為乙方提供適當?shù)墓ぷ鞅ｋU，包括但不限于意外傷害保險和醫(yī)療保險等。3.甲方將以法定的方式為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期1.乙方入職后將進行一個為期三個月的試用期，在試用期內(nèi)，雙方任何一方均可隨時解除勞動合同。2.試用期期間，乙方享受規(guī)定的基本薪資待遇，但不享受其他福利待遇。第六條勞動紀律1.乙方在工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源從事其他與工作無關的商業(yè)活動。3.乙方在工作期間應認真履行職責，不得擅離職守或利用工作之便從事其他違法活動。第七條保密協(xié)議1.乙方在工作期間及離職后仍應對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權的第三方。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能達成一致，應提交有管轄權的仲裁機構進行仲裁。第九條合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可隨時變更或補充本合同。2.在以下情況下，甲方有權解除本合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律，造成嚴重后果的；b)乙方嚴重失職，致使甲方利益受到重大損失的；c)乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合同到期前雙方如無其他約定，將按原合同條件繼續(xù)履行或另行續(xù)簽。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________日期：_________________以上是本合同的全部內(nèi)容，甲方和乙方在理解并接受后簽署之。2024年公司聘用合同（四）甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生____年____月____日民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為三、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任的;乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第項的，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi);甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的____%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：代表：____年____月____日乙方(簽名)：____年____月____日公司聘用合同范本甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。在試用期內(nèi)的;甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。公司聘用合同范本編號：委托代理人：_____法定代表人：_____一、工作范圍：乙方在甲方授權負責工程項目施工管理。二、工作期限：以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準。三、工作要求：建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準。重大傷亡事故為零。四、工作形式：1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。2.乙方的工資計算、發(fā)放：i.乙方實行效益工資：效益工資＝總造價____％－材料款－稅金－工人工資、保險－其他支出費用－其他應由乙方支付費用ii.工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。五、風險抵押金：乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方元作為保證金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還本人。六、甲乙雙方的權利、責任和義務：1.甲方的權利、責任和義務：1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權。2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。3)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況，并按有關制度規(guī)定收取設備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束后返還甲方，損壞按價賠償。5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經(jīng)理報告。2.乙方的權利、責任和義務：1)乙方依法在甲方授權范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。材料的供應實行定點材料供應制度：i.乙方可以自行選擇材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。ii.供應合同主要內(nèi)容：a.合同雙方為公司與材料供應商。b.乙方無權代表甲方購材料。乙