2024年用工勞動合同示范文本（2篇）

第5頁共5頁2024年用工勞動合同示范文本編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____編碼：_____在京居住地址：_____編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:_____第六條乙方工作應(yīng)達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____九、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____(公章)乙方_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管2024年用工勞動合同示范文本（二）尊敬的公司/雇主：根據(jù)我公司（以下簡稱“甲方”）與您的勞動關(guān)系協(xié)議，我公司特別制定了以下勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同雙方甲方：（公司名稱）：地址：法定代表人：注冊資本：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第二條工作崗位甲方聘請乙方擔任（崗位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于（列出工作職責）。第三條合同期限本合同自（起始日期）起，至（終止日期）止，共（合同期限）年。第四條工作時間1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排提前到崗，并完成本職工作。2.工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作時間為（工作小時數(shù)）小時。3.若甲方需要乙方加班工作，甲方應(yīng)事先與乙方商定，并支付加班費。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元，在合同期間內(nèi)不作減少。2.甲方將依法繳納乙方的社會保險和住房公積金。第六條休假與假期1.根據(jù)勞動法的規(guī)定，乙方享有法定的帶薪年假和其他節(jié)假日。2.乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。第七條工作紀律1.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀律，配合公司的安排并完成工作任務(wù)。2.乙方不得私自泄露公司的商業(yè)機密和其他保密信息。3.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第八條終止合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）違反國家法律法規(guī)的；（2）嚴重違反本合同的；（3）工作能力不能滿足崗位需求的；（4）其他因乙方原因?qū)е碌膰乐負p害甲方利益的；2.乙方如有下列情況之一，可提前通知甲方解除勞動合同：（1）存在合理的個人原因，如離婚、生育等；（2）因工作和生活等原因需要調(diào)整崗位或離職。第九條爭議解決甲方與乙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議調(diào)解委員