陜西勞動合同條例

陜西勞動合同條例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫起始日期），終止日期為（填寫終止日期）。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的特長和實(shí)際工作需要，安排乙方在（填寫部門）從事（填寫崗位）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），每小時工資為（填寫每小時工資）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為（填寫月工資），包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方工資支付時間為每月（填寫支付時間），如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。3.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.乙方因病、因傷需要休息的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》和《陜西省勞動合同條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知時間）書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（填寫終止日期）。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.社會保險登記證6.住房公積金登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方崗位說明書9.乙方入職登記表10.乙方離職申請表11.勞動爭議仲裁申請書12.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)休假工資或延長合同期限。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)休假工資或延長合同期限，如甲方拒不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同