村衛(wèi)生所聘用勞動(dòng)合同書

村衛(wèi)生所聘用勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方規(guī)定發(fā)放。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受法定的休息休假。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境。4.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢等。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定程序解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：提供相關(guān)法律文件，按照法