車間宣傳報(bào)道考核辦法

車間宣揚(yáng)報(bào)道考核辦法車間宣揚(yáng)報(bào)道考核辦法宣揚(yáng)報(bào)道考核辦法為進(jìn)一步發(fā)揮宣揚(yáng)報(bào)道的積極作用，及時(shí)有效地反映本車間兩個(gè)文明建設(shè)成就，鼓動(dòng)職工戰(zhàn)勝困難，完成任務(wù)的雄心壯志，特制定本辦法。1、凡發(fā)表在中央級(jí)報(bào)、刊、臺(tái)，反映我車間的成就、經(jīng)驗(yàn)或提升知名度的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，頭版頭條刊播的加倍獎(jiǎng)勵(lì)。2、凡發(fā)表在部、省級(jí)，報(bào)、刊、臺(tái)的.稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版式頭條或配發(fā)言論的文章，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。3、凡發(fā)表在市級(jí)、刊、臺(tái)稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，頭版式頭條或配發(fā)言論的文章，每篇獎(jiǎng)勵(lì)40元。4、凡被公司級(jí)報(bào)、刊、臺(tái)稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元，頭版式頭條或配發(fā)言論的文章，每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元。被工會(huì)園地、團(tuán)情所采納的稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。5、凡采納稿件字?jǐn)?shù)在1000字以上的，每篇另獎(jiǎng)勵(lì)20元。6、凡被廠廣播或廠級(jí)刊用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)4元。7、凡被省、市、公司評(píng)為優(yōu)秀通訊員的，憑證書分別獎(jiǎng)勵(lì)50、40、30元；被省、市、公司評(píng)為好新聞的，一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)50、40、30元；二等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)40、30、20元；三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)30、20、10元；優(yōu)秀獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)20、10、5元。8、班組宣揚(yáng)員定額報(bào)道，班組宣揚(yáng)員每月采寫2篇稿件，差一篇扣該班組10元，同時(shí)扣該班宣揚(yáng)員每篇10元?！沧ⅲ簩?duì)班組的考核不準(zhǔn)考核到宣揚(yáng)員頭上?！?、科宣揚(yáng)員會(huì)議每季度召開一次，各宣揚(yáng)員無(wú)故缺席者一次扣10元。10、黑板報(bào)以科為單位，每月一期，組織專人負(fù)責(zé)主辦，各班組宣揚(yáng)員要協(xié)助主辦?！踩缬鲋卮蠹o(jì)念日、重要稿件，宣揚(yáng)組另行安排出版〕11、未通過車間審稿或失實(shí)造成不良影響的稿件，不予獎(jiǎng)勵(lì)，并處以10至50元的罰款。12、凡被新聞單位采納的稿件，憑樣報(bào)、用稿通知單或明星片、稿酬單至車間登記，否則不予認(rèn)可。13、文摘、藝術(shù)作品以及不反映車間內(nèi)容的稿件、圖片等，不予獎(jiǎng)勵(lì)。14、本宣揚(yáng)報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法，從2004年1月1日起執(zhí)行，每季度兌現(xiàn)一次，同時(shí)廢止前獎(jiǎng)勵(lì)辦法。15、本《辦法》其他未盡事宜，由車間宣揚(yáng)組負(fù)責(zé)解釋。車間主任績(jī)效考核辦法車間主任績(jī)效考核辦法被考核人姓名職位生產(chǎn)車間主任部門生產(chǎn)車間考核人姓名職位生產(chǎn)管理部經(jīng)理部門生產(chǎn)管理部序號(hào)KPI指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成率15%考核期內(nèi)確保產(chǎn)量、產(chǎn)值計(jì)劃100%按時(shí)完成2勞作生產(chǎn)效率10%確保本考核期內(nèi)的勞作生產(chǎn)效率比上一期的勞作生產(chǎn)效率提升%3交期達(dá)成率10%考核期內(nèi)確保交期達(dá)成率在%以上4產(chǎn)品抽檢合格率10%考核期內(nèi)產(chǎn)品抽檢合格率不得低于%5生產(chǎn)計(jì)劃排程準(zhǔn)確率10%考核期內(nèi)不得低于%6工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率10%考核期內(nèi)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率達(dá)%7物耗標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率10%考核期內(nèi)應(yīng)達(dá)到%以上8生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S質(zhì)量5%考核期內(nèi)5S要求的不合格項(xiàng)數(shù)不得超過項(xiàng)9生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)10%考核期內(nèi)一般性的`生產(chǎn)安全事故不超過起，重大生產(chǎn)安全事故為010員工技能提升率5%考核期內(nèi)應(yīng)達(dá)到%以上11有效的流程和制度得到實(shí)施的百分率5%考核期內(nèi)確保有效的流程和制度100%得到落實(shí)實(shí)施本次考核總得分考核指標(biāo)說明員工技能提升率被考核