公司宿舍管理制度須知模板

公司宿舍管理制度須知模板一、背景與目的為了確保公司宿舍的正常運行和良好秩序，保障員工的生活質(zhì)量和工作秩序，訂立本公司宿舍管理制度。本制度的目的是明確公司宿舍的管理要求、宿舍的使用規(guī)定和員工的權(quán)利義務(wù)，以及相關(guān)的違規(guī)處理措施。二、適用范圍本制度適用于公司全部的員工宿舍，包含公司自有宿舍、租賃宿舍等。三、宿舍調(diào)配與使用1.宿舍調(diào)配1.1新入職員工的宿舍調(diào)配由公司人力資源部門負責，依據(jù)員工職位和社會居住情況進行合理調(diào)配。1.2宿舍的調(diào)配原則是公開、公平、公正。不得以任何個人關(guān)系或其他非正當手段影響宿舍調(diào)配。2.宿舍使用2.1員工入留宿舍后，須遵守公司的相關(guān)規(guī)定和管理制度。2.2宿舍內(nèi)禁止進行商業(yè)經(jīng)營、違法活動或其他損害公司利益和員工利益的行為。2.3宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物，禁止使用大功率電器設(shè)備，禁止存放易燃、易爆物品。2.4員工應當注意節(jié)省用水、用電，保持宿舍清潔衛(wèi)生、乾凈有序。2.5宿舍內(nèi)禁止吸煙，禁止酗酒、吸毒等不良嗜好。3.宿舍設(shè)施維護3.1員工對所使用的宿舍設(shè)施應當保持正常使用和維護，并對設(shè)施損壞負責。3.2員工不得私自轉(zhuǎn)變或拆除宿舍內(nèi)部的設(shè)施和裝修，如需更改應提前報備并獲得相關(guān)批準。3.3發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或故障應及時向公司維護和修理部門報告，幫助維護和修理人員進行維護和修理。4.權(quán)益保障4.1公司保障員工的合法權(quán)益，保障員工在宿舍生活中的安全和私人空間的隱私。4.2公司不得擅自進入員工的宿舍，除非有緊急情況或經(jīng)過員工同意。4.3公司會定期檢查宿舍的安全設(shè)施和衛(wèi)生情形，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和維護和修理。4.4員工在宿舍生活中遇到問題或需要幫忙時，可向公司人力資源部門或宿舍管理員提出申訴或求助。四、違規(guī)和懲罰1.違規(guī)行為1.1未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)讓、出租或非法交易宿舍。1.2違反宿舍乾凈和衛(wèi)生要求。1.3違反宿舍安全規(guī)定，不按規(guī)定使用電器設(shè)備或使用違禁物品。1.4在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒或有其他違反公序良俗的行為。2.懲罰措施2.1依據(jù)違規(guī)行為的輕重程度，公司將采取相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除工資、停止勞動合同等。2.2對于嚴重違規(guī)行為，公司有權(quán)立刻停止員工勞動合同，并追究相關(guān)法律責任。五、附則和增補說明5.1本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，同時廢止公司以往的相關(guān)規(guī)定。5.2對于本制度中未盡事宜的解釋權(quán)歸公司全部。5.3公司保存隨時修訂和完善本制度的權(quán)利，并通過適當