非全日制勞動(dòng)合同

非全日制勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事非全日制工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理。2.2乙方每周休息日不少于__________天，國(guó)家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定休息。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元人民幣（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付周期為__________。3.2乙方工資支付方式為__________，甲方應(yīng)在支付工資時(shí)代扣代繳應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為約定工資的__________%。四、試用期4.1乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均享有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________以上為非全日制勞動(dòng)合同的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀、理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________第三方（服務(wù)提供方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事非全日制工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。1.2甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、技術(shù)支持和服務(wù)保障，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。二、工作時(shí)間與第三方服務(wù)2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理。2.2乙方每周休息日不少于__________天，國(guó)家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定休息。2.3第三方應(yīng)確保乙方的服務(wù)工作順利進(jìn)行，提供必要的技術(shù)支持，保障乙方的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬與第三方服務(wù)3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元人民幣（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付周期為__________。3.2甲方負(fù)責(zé)向乙方支付工資，并代扣代繳應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為約定工資的__________%。3.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的工資發(fā)放和稅費(fèi)代扣代繳工作。四、試用期與第三方服務(wù)4.1乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2第三方應(yīng)提供乙方的試用期培訓(xùn)，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。五、勞動(dòng)合同的解除和終止與第三方服務(wù)5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。5.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)事宜。六、保密協(xié)議與第三方服務(wù)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2第三方應(yīng)確保乙方的保密義務(wù)得到履行，采取必要的措施保護(hù)甲方的保密信息。七、甲方權(quán)益保障與第三方服務(wù)7.1甲方享有對(duì)乙方的工作安排、工作任務(wù)分配、績(jī)效考核等權(quán)利。7.2甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的培訓(xùn)和服務(wù)，確保乙方的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。7.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。八、乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事違法活動(dòng)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、第三方的主體責(zé)任與義務(wù)9.1第三方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作培訓(xùn)、技術(shù)支持和服務(wù)保障。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的日常工作，確保乙方的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。9.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳綋p失的責(zé)任。9.4第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反國(guó)家限制性規(guī)定。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同的修改和解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。十二、第三方介入的意義和目的第三方作為專業(yè)服務(wù)提供方，其介入勞動(dòng)合同的目的是為了提升乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)減輕甲方的人力資源管理壓力。第三方的主體責(zé)任在于確保乙方的服務(wù)能夠滿足甲方的要求，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，保障乙方的權(quán)益。通過第三方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動(dòng)合同的一方，主導(dǎo)合同的內(nèi)容和條款，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。甲方通過合同約定的方式，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行了明確的規(guī)定，同時(shí)通過違約條款限制了乙方可能對(duì)甲方造成的損失。甲方為主導(dǎo)的目的在于建立一個(gè)公平、穩(wěn)定、有序的勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：________