非全日制勞動合同

非全日制勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事非全日制工作的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體工作任務、工作地點、工作時間等由甲方根據實際需要安排。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排，乙方應服從甲方的調度和管理。2.2乙方每周休息日不少于__________天，國家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定休息。三、勞動報酬3.1乙方的工資標準為每小時__________元人民幣（以下簡稱“工資”），工資支付周期為__________。3.2乙方工資支付方式為__________，甲方應在支付工資時代扣代繳應繳納的個人所得稅等稅費。3.3乙方在試用期內的工資為約定工資的__________%。四、試用期4.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2在試用期內，甲乙雙方均享有隨時解除勞動合同的權利，解除勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償。五、勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________以上為非全日制勞動合同的示例，具體內容需根據雙方實際情況進行調整和補充。在簽訂合同前，請務必仔細閱讀、理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________第三方（服務提供方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事非全日制工作的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容與第三方服務1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體工作任務、工作地點、工作時間等由甲方根據實際需要安排。1.2甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，第三方負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和服務保障，確保乙方能夠順利履行工作職責。二、工作時間與第三方服務2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排，乙方應服從甲方的調度和管理。2.2乙方每周休息日不少于__________天，國家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定休息。2.3第三方應確保乙方的服務工作順利進行，提供必要的技術支持，保障乙方的合法權益。三、勞動報酬與第三方服務3.1乙方的工資標準為每小時__________元人民幣（以下簡稱“工資”），工資支付周期為__________。3.2甲方負責向乙方支付工資，并代扣代繳應繳納的個人所得稅等稅費。3.3乙方在試用期內的工資為約定工資的__________%。3.4第三方應協(xié)助甲方完成乙方的工資發(fā)放和稅費代扣代繳工作。四、試用期與第三方服務4.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2第三方應提供乙方的試用期培訓，確保乙方具備履行工作職責的能力。五、勞動合同的解除和終止與第三方服務5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。5.4第三方應協(xié)助甲方處理勞動合同解除或終止的相關事宜。六、保密協(xié)議與第三方服務6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2第三方應確保乙方的保密義務得到履行，采取必要的措施保護甲方的保密信息。七、甲方權益保障與第三方服務7.1甲方享有對乙方的工作安排、工作任務分配、績效考核等權利。7.2甲方有權要求第三方提供乙方的培訓和服務，確保乙方的服務水平和工作質量。7.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。7.4第三方應協(xié)助甲方對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方的服務水平和工作質量。八、乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事違法活動，否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。九、第三方的主體責任與義務9.1第三方應按照合同約定提供乙方的工作培訓、技術支持和服務保障。9.2第三方應協(xié)助甲方管理乙方的日常工作，確保乙方的服務水平和工作質量。9.3第三方應承擔因自身原因導致乙方損失的責任。9.4第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得違反國家限制性規(guī)定。十、違約責任與爭議解決10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本合同的修改和解除應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。十二、第三方介入的意義和目的第三方作為專業(yè)服務提供方，其介入勞動合同的目的是為了提升乙方的工作效率和服務質量，同時減輕甲方的人力資源管理壓力。第三方的主體責任在于確保乙方的服務能夠滿足甲方的要求，同時提供必要的培訓和技術支持，保障乙方的權益。通過第三方的專業(yè)服務，甲方能夠更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。十三、甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的一方，主導合同的內容和條款，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障。甲方通過合同約定的方式，對乙方的工作內容、工作時間、勞動報酬等進行了明確的規(guī)定，同時通過違約條款限制了乙方可能對甲方造成的損失。甲方為主導的目的在于建立一個公平、穩(wěn)定、有序的勞動關系，確保乙方的服務質量，同時降低甲方的管理成本和風險。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：________