2024年國際勞務合同例文（5篇）

第頁共頁2024年國際勞務合同例文國際勞務合同本合同由以下雙方于（日期）簽署:雇主:公司名稱：注冊地址：聯(lián)系人：電話號碼：電子郵件：雇員:姓名：國籍：出生日期：家庭住址：電話號碼：電子郵件：一、聘用條款1.雇傭目的根據(jù)雇主的需求，雇主同意雇傭雇員作為（職位）。2.合同期限本合同有效期為（起始日期）至（終止日期），共計（合同期限）個月。合同期滿后，如無其他約定，合同期限自動終止。3.工作地點雇主同意雇傭雇員在（工作地點）工作。如果需要，雇主有權(quán)在合理范圍內(nèi)將雇員調(diào)往其他工作地點。4.工作職責雇員的主要工作職責為：（詳細列出雇員的工作職責和預期的工作表現(xiàn)）5.工作時間和休假雇員的工作時間為每周（工作小時）小時，每天工作（工作小時）小時，工作日為周一至周五。每周的休息日為（休息日）。雇員有權(quán)享受帶薪年假和病假，具體的休假政策將按照雇主的相關規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬和福利雇員的薪酬總額為每月（薪酬金額）美元。薪酬將以（貨幣類型）形式支付給雇員。雇員還享有以下福利：（列出雇員享有的福利，如社保、醫(yī)療保險、住房津貼等）7.離職和解雇雙方同意，在合同有效期內(nèi)可以以以下情況之一解除合同：a.雇員自愿辭職，提前（提前期限）以書面形式通知雇主；b.雇員因合法的原因被雇主解雇，如雇員被判有罪等；c.雇主因合法的原因解雇雇員，如違反聘用合同、嚴重違反工作紀律等；雙方解除合同后，雇主將支付雇員應得的薪酬和福利，并依法辦理相關手續(xù)。二、附加條款1.保密義務雇員同意在合同有效期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)遵守保密義務。雇員不得在未經(jīng)雇主書面同意的情況下泄露任何與雇主、雇員的業(yè)務或商業(yè)秘密相關的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)雇員同意將其在工作期間創(chuàng)造或發(fā)明的任何知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。雇員同意按照雇主要求簽署相關文件，以確保雇主對知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和合法使用權(quán)。3.爭議解決雙方同意遵守國際勞動法和相關的法律條款來處理任何與本合同相關的爭議。如發(fā)生爭議，雙方同意首先進行友好協(xié)商，如無法達成一致，則提交相關法院或仲裁機構(gòu)解決。4.其他條款（可以根據(jù)具體情況列出其他必要的條款，如雙方的違約責任、保險責任等）三、其他事項1.本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，并自合同生效之日起生效。2.本合同的修改和補充應以書面形式進行，并由雙方共同簽署。3.本合同中的任何無效條款將不影響其他條款的有效性。4.本合同的解釋和執(zhí)行適用合同簽署日起適用的法律。雇主：雇員：公司名稱：姓名：簽字：簽字：日期：日期：2024年國際勞務合同例文（2）合同編號:[合同編號]甲方(雇主)：[甲方公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]電子郵箱：[聯(lián)系人郵箱]乙方(受雇員工)：[乙方個人姓名]地址：[個人地址]聯(lián)系人：[緊急聯(lián)系人姓名]電話：[緊急聯(lián)系人電話]電子郵箱：[個人郵箱]根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方達成以下勞務合同，即按照以下條款約定，共同遵守和執(zhí)行：第一條工作職責甲方聘請乙方為[職位]，乙方承諾按照甲方的要求和指示，履行相關工作職責。具體的工作職責將以甲方提供的工作說明書或工作合同為準。第二條工作地點乙方將工作地點設在[工作地點]。在必要時，甲方有權(quán)將工作地點調(diào)整至其他合適的地點，但應提前通知乙方并與其協(xié)商。第三條工作時間乙方的工作時間為每周[工作時間]小時。具體的工作時間安排將由甲方根據(jù)工作需要確定，并提前通知乙方。第四條薪酬及福利甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作能力，向乙方支付合理的薪酬。具體的薪酬數(shù)額將以雙方簽署的薪酬協(xié)議為準。同時，甲方將根據(jù)相關法律法規(guī)和公司政策，對乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房津貼等。具體的福利待遇將以甲方提供的文件為準。第五條合同期限本合同的期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。如期限屆滿后甲方和乙方未提出終止合同的意愿，本合同將自動延長[延長期限]。當然，在合同期限屆滿后，任何一方都有權(quán)提前[提前通知期限]通知對方并結(jié)束本合同。第六條保密協(xié)議乙方對甲方工作單位的商業(yè)機密、秘密工藝、商業(yè)計劃等一切機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露或轉(zhuǎn)讓以上信息給任何第三方。第七條終止合同1.乙方違反本合同的條款或無故曠工、使用假條等行為，甲方有權(quán)立即解除合同并停止支付薪酬。2.甲方因經(jīng)營需要或其他正當理由，提前[提前通知期限]通知乙方并且支付所有應得薪酬的情況下，有權(quán)終止本合同。第八條爭議解決對于因本合同執(zhí)行所產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地法院提起訴訟。第九條其他約定1.有關本合同的附加條款和合同解釋權(quán)均由甲方擁有。2.本合同的任何補充和修改應以書面形式，并由甲乙雙方的授權(quán)代表簽字確認生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年國際勞務合同例文（3）國際勞務合同本合同是根據(jù)雙方自愿、平等、公正的原則，為明確雙方權(quán)益和義務而訂立的，具有合同效力的法律文件。合同雙方為雇主（以下稱為“甲方”）和勞動者（以下稱為“乙方”）。第一條合同目的1.1甲方聘請乙方從事以下工作（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方同意按照甲方的要求，完成工作，并且履行本合同中約定的權(quán)利和義務。第二條合同期限2.1本合同的有效期為（具體期限），合同期限屆滿后自動終止。第三條工作時間3.1乙方同意按照甲方的工作安排進行工作，并且遵守甲方的工作時間規(guī)定。第四條工作地點4.1乙方同意在甲方規(guī)定的工作地點進行工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整工作地點，但應提前通知乙方。第五條工資和福利5.1乙方的工資將根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準支付，并且根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作時間進行調(diào)整。5.2乙方享受以下福利待遇：（具體福利待遇）。第六條保險和福利6.1甲方將為乙方購買適當?shù)谋ｋU，以保障乙方的安全和健康。6.2乙方有權(quán)參加甲方提供的福利計劃，并享受相應的福利待遇。6.3乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條工作要求和績效考核7.1乙方應按照甲方的工作要求和標準進行工作，并努力達到或超越工作目標。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資做出相應調(diào)整。第八條保密義務8.1乙方在本合同有效期內(nèi)和解除合同后仍需對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，并且不得向任何第三方披露。8.2乙方如違反保密義務，甲方有權(quán)采取相應的法律措施并要求乙方承擔經(jīng)濟賠償責任。第九條工作權(quán)益9.1乙方享有甲方提供的工作權(quán)益，包括但不限于培訓、職稱晉升、技能提升等。9.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進行調(diào)崗、調(diào)薪等調(diào)整，但應提前通知乙方。第十條合同解除10.1本合同有效期屆滿后自動終止，雙方另有約定的除外。10.2乙方如違反本合同約定的義務，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔相關違約責任。10.3乙方如有合法理由解除合同，應提前書面通知甲方，并保證不損害甲方的利益。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商未能解決，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（單位名稱）法定代表人簽字：______________________日期：______________________乙方：（勞動者姓名）簽字：______________________日期：______________________2024年國際勞務合同例文（4）以_____公司，總部設于_____為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國_____公司，總部設于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在_____（國）_____（地）（以下簡稱“工地”）_____（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。第三條簽證和其它證件一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應：_____（1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣；（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導；（4）不參與項目所在國的任何政治活動；（5）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；（6）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應：（1）對人員給予正確的技術(shù)指導；（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（4）保障人員的安全；（5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應包括在內(nèi)），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標準（美元）支付：1.半熟練工，幫廚，服務人員2.熟練技工，廚師3.工長4.技術(shù)員，護士，翻譯，會計員5.駐地經(jīng)理6.工程師，醫(yī)師，會計師7.高級工程師，8.副受權(quán)代表9.受權(quán)代表二、如本合同期超過____年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增%.第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資200%支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資25×8第九條工資和加班費支付一、人員工資支付應自人員離開中國_____之日起至回到中國_____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.二、中國公司在工地的受權(quán)代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即____日后×天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準。三、工資單審批后，雇主應在每月工資結(jié)算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號；%支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。2024年國際勞務合同例文（5）此雇用合同由以下簡稱雇主)和(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任：_____合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責。B.期限：_____本合同有效期為(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時：_____雇員每周工作從星期至星期，每天從點至點，一周共小時。D.報酬：_____雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：_____1.每(小時)美元;2.每加班(小時)美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：_____E.扣除款：_____每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_____F.主要工作地：_____雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。G.差旅費：_____在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：_____雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：_____雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____J.食宿及其他：_____雇主必須保證提供以下方便：_____1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日餐，每月收費____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：_____6.(同上)其他：_____K.其他規(guī)定：_____下列附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：_____本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：_____1.無故：_____由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人;或2.因故：_____在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：_____a.雇員次無