2024年無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第6頁共6頁2024年無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動合同合同編號：XXXXX甲方：（公司全稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任的工作達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條合同目的甲方為了有效組織和管理勞動者，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，為乙方提供良好的工作環(huán)境、勞動條件和待遇，促進(jìn)雙方的良好合作，特制定本合同。第二條合同期限本勞動合同自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為（合同期限）年。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：1.（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）3.（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第四條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作時間）小時，其中（午休時間）小時。2.乙方享有帶薪年假、病假和其他法定休假。第六條工資和其他福利待遇1.乙方工資由甲方按規(guī)定的薪資制度進(jìn)行支付，以月薪方式支付。2.乙方享有甲方為員工提供的各類福利待遇，具體參照甲方的規(guī)定。第七條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和解除勞動關(guān)系后，對于因工作接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息，乙方應(yīng)負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，不得私自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方應(yīng)盡最大努力保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得在離職后利用該信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第八條終止勞動合同1.本勞動合同有效期屆滿，自動解除，不再繼續(xù)存在。2.甲方與乙方均有權(quán)解除本勞動合同，解除通知期為（解除通知期限）。3.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司利益和聲譽(yù)造成不良影響；（3）乙方嚴(yán)重違反保密責(zé)任；（4）乙方被判刑或被解除勞動關(guān)系的。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決